Randstad versterkt positie in zorgsector met overname Zorgwerk
Diemen, dinsdag, 22 oktober 2024.
Uitzendconcern Randstad neemt branchegenoot Zorgwerk over voor 323 miljoen euro. De overname moet Randstads positie in de groeiende zorgsector verstevigen. Ondanks dalende omzet en winst in het derde kwartaal ziet Randstad kansen in de zorg, waar in 2040 naar verwachting één op de vier Nederlanders zal werken.
Strategische zet in een uitdagende markt
Randstad’s beslissing om Zorgwerk over te nemen komt op een moment dat de uitzender te maken heeft met een dalende omzet en winst. In het derde kwartaal daalde de omzet met bijna 6% tot €6,5 miljard, terwijl de ebita uitkwam op €196 miljoen, een daling van vorig jaar toen het nog €272 miljoen was[1][2]. De macro-economische omstandigheden blijven uitdagend, maar Randstad ziet de zorgsector als een belangrijke groeimarkt. Topman Sander van ‘t Noordende benadrukt dat de vergrijzing een belangrijke drijfveer is voor deze overname. Naar verwachting werkt in 2040 één op de vier Nederlanders in de zorg, een significante stijging ten opzichte van één op de zeven nu[1].
Digitale innovaties en toekomstperspectieven
Randstad wil niet alleen groeien in omvang, maar ook in de manier waarop het opereert. Het digitale platform van Zorgwerk, dat 75.000 professionals verbindt, biedt uitgebreide mogelijkheden voor gepersonaliseerde en efficiënte interacties met klanten en talent[1]. Dit sluit aan bij Randstad’s strategie om zich meer te richten op digitale oplossingen en platforms om de markt beter te bedienen. Door deze overname hopen ze hun diensten nog beter af te stemmen op de behoeften van zorgklanten, wat cruciaal is in een tijd waarin de vraag naar zorgpersoneel blijft stijgen[3].
Marktpositie en financiële vooruitzichten
De overname van Zorgwerk wordt gezien als een essentiële stap om de positie van Randstad op de Nederlandse markt te versterken. Ondanks de dalende omzet en winst, blijft de zorgsector een lichtpuntje voor de uitzender. De overname voor €323 miljoen wordt gezien als een investering in de toekomst, die Randstad moet helpen om de uitdagingen van de huidige markt het hoofd te bieden en op lange termijn te profiteren van de groeiende zorgvraag[4][5].