Nederlandse Zorgsector Kampt met Dreigend Personeelstekort
Nederland, woensdag, 29 januari 2025.
Het personeelstekort in de zorgsector dreigt in Nederland op te lopen tot maar liefst 265.000. Bianca Buurman van V&VN pleit voor dringende en onconventionele maatregelen om dit probleem aan te pakken.
Acute situatie in de zorg
De Nederlandse zorgsector staat voor een ongekende uitdaging. Het personeelstekort neemt zulke ernstige vormen aan dat de beroepsvereniging V&VN aan de bel trekt [1]. De situatie is zo nijpend dat voorzitter Bianca Buurman de confronterende vraag stelt of we straks kiezen tussen een pizza bezorger of een ambulance die op tijd komt [1]. Dit tekort raakt direct aan de kwaliteit van zorg die we als samenleving kunnen leveren.
Digitalisering als deel van de oplossing
Er gloort hoop aan de horizon door digitale innovaties. Uit onderzoek blijkt dat ongeveer een derde van het personeelstekort opgelost kan worden door slimme digitalisering [2]. In Nederland kan een investering van 600 miljoen euro in digitale zorg leiden tot het besparen van meer dan 40.000 zorgmedewerkers [2]. Een concreet voorbeeld hiervan zien we bij de nieuwe Zorgcentrale Groenhuysen, die op 27 januari 2025 werd geopend en 24/7 ondersteuning op afstand biedt [4].
Zorgen over de toekomst
De situatie wordt extra zorgelijk omdat in 2025 er meer 65-plussers zijn dan jongeren onder de 18 [3]. Bovendien haakt 36% van de Nederlandse verpleegkundestudenten voortijdig af [3]. Beroepsvereniging V&VN, met meer dan 100.000 leden, pleit voor minder registratielast als belangrijke kortetermijnoplossing voor het arbeidsmarktprobleem [6].