VodafoneZiggo Ontslagen: Hoe 400 Banen Op de Vijzel Komen Te Staan
Nederland, dinsdag, 6 mei 2025.
VodafoneZiggo schrapt 400 banen door klantverlies. Deze ingreep volgt op het verlies van 40.000 klanten in begin 2025. Het bedrijf streeft naar kostenbesparing en een efficiëntere organisatie.
Achtergrond van de Organisatiewijziging
VodafoneZiggo ziet zich gedwongen tot een aanzienlijke personeelsreductie als gevolg van pijnlijke klantverliezen. Het eerste kwartaal van 2025 sloot namelijk af met een verlies van meer dan 40.000 klanten. Tja, het is alsof er wekelijks een stevig buurtfeest blijkt te zijn zonder echte aankondiging. Deze terugloop heeft geleid tot een strategische herziening met als doel om zowel de kosten te drukken als om de efficiëntie binnen de organisatie op te vijzelen [1].
Impact en Aanpak
Wat kleine troost biedt, is dat van de ongeveer 400 te schrappen banen zo’n 200 wegvallen door natuurlijk verloop. Dit betekent dat medewerkers geen gedwongen ontslag krijgen, maar bijvoorbeeld vertrekken door pensionering of het aflopen van een contract. VodafoneZiggo streeft ernaar de getroffen medewerkers met zorg te begeleiden tijdens deze uitdagende periode. Een woordvoerder benadrukt dat deze beslissing bedoeld is om in te spelen op de snel veranderende behoefte van hun klanten [2].
Brede Strategie
Deze ontslagronde maakt deel uit van een bredere strategie om het bedrijf toekomstbestendig te maken. Want zeg nu zelf, wie houdt er niet van een slimme strategische zet, ook al kost die tijdelijk wat pijn? Het doel is om de organisatie te vereenvoudigen en personeel en middelen daar in te zetten waar ze het meest waarde toevoegen. Ondanks de uitdagende tijden, hoopt VodafoneZiggo dat deze maatregelen hen op lange termijn succesvoller zullen maken [1].