ASML topman saboteert eigen onderhandelingen door uitspraken in Amerika
Veldhoven, donderdag, 12 maart 2026.
Terwijl ASML drie weken wil voor 1700 ontslagen, legt CEO Christophe Fouquet een bom onder de vakbondsonderhandelingen. In Amerika vertelde hij medewerkers dat het Nederlandse adviesproces niets verandert aan de reorganisatie. Vakbonden voelen zich nu geen serieuze gesprekspartner meer. Ook kwam uit dat McKinsey heimelijk betrokken was bij de reorganisatie zonder medezeggenschap te informeren. De ondernemingsraad geeft pas eind mei advies, terwijl ASML haast heeft.
Vakbonden weigeren zich te haasten bij ontslagvergoeding
De vakbonden laten zich niet opjagen door ASML’s ambitieuze tijdschema. “Wij laten ons niet leiden door tijd maar door kwaliteit en zorgvuldigheid”, stelt een onderhandelaar van CNV [1]. FNV-bestuurder Peter Reniers noemt de deadline van 1 april “onrealistisch” [1]. De bonden willen vooral dat er geen gedwongen ontslagen vallen, terwijl ASML de reorganisatie doorvoert om minder stroperig te worden [1]. Eind januari 2026 kondigde de chipmachinefabrikant al aan te snijden in 1400 managementbanen in Nederland en 300 in Amerika, onderdeel van een plan om 3000 managementfuncties te schrappen [1]. Voor werknemers betekent dit onzekerheid over hun toekomst, terwijl vakbonden en bedrijf botsen over ontslagvergoedingen. ASML wil de wettelijke transitievergoeding hanteren, maar vakbonden eisen de kantonrechtersformule die oudere medewerkers met een lang dienstverband meer oplevert [2][3][4][5]. “Voor oudere medewerkers wordt het lastiger om een andere baan te vinden”, motiveert Reniers deze keuze [2][3][4][5].
McKinsey-rel vergiftigt sfeer verder
Alsof de tijdsdruk nog niet genoeg was, kwam ook uit dat adviesbureau McKinsey betrokken was bij de reorganisatie zonder dat ondernemingsraad en vakbonden hiervan op de hoogte waren [2][3][4][5]. Volgens ASML werd McKinsey “slechts gevraagd ter ondersteuning”, maar de ondernemingsraad stelt dat consultancyinschakeling voor advies voorgelegd had moeten worden [2][3][4][5]. Dit heeft volgens VHP2-bestuurder Casper Vaandrager een “gebrek aan vertrouwen” veroorzaakt [2][3][4][5]. De ondernemingsraad heeft ASML laten weten dat zij niet eerder dan eind mei advies kan uitbrengen over het reorganisatieplan [2][3][4][5]. Ironisch genoeg kreeg ASML deze week wel groen licht van de gemeenteraad Eindhoven voor uitbreiding op de Brainport Industries Campus, waar het bedrijf op termijn 40.000 werknemers wil hebben [1][6]. Die eerste medewerkers zouden er begin 2028 aan de slag gaan [1]. ASML behaalde in 2025 een winst van 10 miljard euro en kreeg 2 miljard euro staatssteun voor uitbreiding [6].
Economische gevolgen raken hele techsector
ASML’s reorganisatie stuurt signalen door de hele Nederlandse techsector. Als wereldmarktleider in chipmachines bepaalt het bedrijf mede het tempo van de mondiale halfgeleiderindustrie [GPT]. De 1700 ontslagen raken niet alleen Veldhoven - veel toeleveranciers en onderaannemers in de regio voelen de effecten [GPT]. Voor consumenten kunnen vertragingen in de productie van smartphones en computers het gevolg zijn als ASML’s reorganisatie de leveringen verstoort [GPT]. De spanning tussen snelle bedrijfsvoering en Nederlandse medezeggenschap toont een fundamenteel probleem voor internationale techbedrijven in Nederland [GPT]. ASML’s haast botst met de Nederlandse poldercultuur, waar overleg tijd kost maar wel draagvlak creëert [GPT]. Het bedrijf wil de reorganisatie afronden voor 1 juli 2026, maar dat lijkt steeds onrealistischer [1]. Voor werknemers betekent dit maandenlange onzekerheid over hun baan en toekomst.