Kabinet bevriest AOW-leeftijd omdat Nederlanders korter leven
Den Haag, maandag, 16 maart 2026.
Het Nederlandse kabinet houdt de pensioenleeftijd in 2030 op hetzelfde niveau vanwege dalende levensverwachting. Tegelijk waarschuwen verzekeraars voor een pensioenstrop die honderdduizenden werknemers kan treffen. Tienduizenden mkb-bedrijven hebben hun pensioenregeling nog niet aangepast aan het nieuwe stelsel. Zonder tijdige aanpassing ziet de Belastingdienst opgebouwd pensioenvermogen als loon, wat tot enorme belastingrekeningen leidt. Vakbonden vrezen dat plannen om de AOW-leeftijd sneller te verhogen juist tot meer uitval onder 60-plussers leiden. Werkgevers krijgen de oproep snel actie te ondernemen om deze crisis te voorkomen.
Pensioenstrop dreigt voor mkb-werknemers
Zo’n 36.000 mkb-bedrijven moeten hun pensioenregeling nog aanpassen aan het nieuwe pensioenstelsel dat voor 2028 moet gebeuren [1]. Het Verbond van Verzekeraars waarschuwt dat dit mogelijk honderdduizenden werkenden raakt [1]. Stel je voor: je hebt jarenlang pensioenpremie betaald, maar als jouw werkgever de overstap niet tijdig maakt, ziet de Belastingdienst je opgebouwde pensioenvermogen als loon [1]. Dan moet je over het hele bedrag belasting betalen. Ongeveer 20 procent van alle werknemers heeft een pensioenregeling bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling, vooral bij kleinere bedrijven [1]. Waar pensioenfondsen al zijn overgestapt of de overgang hebben gepland, hinken verzekeraars achterop [1]. Enno Wiertsema van branchevereniging Adfiz erkent dat er te weinig adviseurs beschikbaar zijn om te helpen: ‘We zijn nog op tijd, maar het tempo moet omhoog. Volgend jaar moet het geregeld zijn’ [1].
Vakbonden verzetten zich tegen snellere verhoging AOW-leeftijd
CNV-voorzitter Piet Fortuin noemt de kabinetsplannen om de WW-duur te verkorten en de AOW-leeftijd sneller te verhogen ‘een regelrechte aanslag op de sociale zekerheid’ [2]. De bond startte een campagne onder de naam ‘Pech. Zekerheid weg!’ tegen deze plannen [2]. Eind februari 2026 inspecteerde CNV het Malieveld in Den Haag als voorbereiding op acties tegen de kabinetsplannen [2]. Het kabinet wil de maximale WW-duur verkorten van 24 naar 12 maanden en de opbouw van WW-rechten vertragen [2]. Fortuin waarschuwt: ‘Hier gaan jong én oud veel last van krijgen!’ [2]. De vakbondsleider, die na 10 jaar voorzitterschap met pensioen gaat op 67-jarige leeftijd, spreekt van ‘geen uitgestoken hand richting polder, maar een draai om de oren’ [2].
Werkdruk en uitval nemen toe ondanks pensioenplannen
Uit onderzoek van CNV van oktober 2025 bleek dat ruim de helft van werkenden de psychische belasting van hun werk hoog vindt [2]. Het UWV bevestigde in november 2025 soortgelijke cijfers over psychische problemen bij werknemers [2]. Bedrijfsartsen zien het ziekteverzuim door stress-gerelateerde klachten stijgen met ruim een derde in vijf jaar tijd [2]. Fortuin pleit voor een ‘Nationaal Masterplan om de psychische druk op werkenden te verminderen’ [2]. Dit gebeurt terwijl de regering juist wil dat mensen langer doorwerken. Jaarlijks zijn er 235.000 arbeidsongevallen, waarvan 25.000 leiden tot psychische schade [2]. Voor werknemers zoals Marlies (68), die op haar 61ste werd ontslagen en als zzp’er doorwerkte tot haar 66ste, betekenen kortere WW-uitkeringen extra onzekerheid [2]. ‘Inkorten van de WW baart mij erg veel zorgen’, zegt ze [2].