Heineken en vakbonden bereiken akkoord na stakingen
Zoeterwoude, dinsdag, 10 december 2024.
Heineken en vakbonden FNV, CNV en MHP/De Unie hebben na harde onderhandelingen een nieuwe cao bereikt. Het akkoord omvat een totale loonsverhoging van 7% over twee jaar.
Loonsverhoging en verbeterde arbeidsvoorwaarden
De werknemers van Heineken krijgen er per 1 januari 2025 4% bij en nog eens 3% vanaf 1 januari 2026 [1][2][3]. Het akkoord geldt voor ongeveer 3.700 werknemers verdeeld over drie verschillende cao’s: de brouwerijen, de commerciële tak en Heineken Group [2]. Naast de loonsverhoging zijn er ook afspraken gemaakt over verruimd ouderschapsverlof, waarbij werknemers 90% van hun salaris doorbetaald krijgen in plaats van de wettelijke 70% [3].
Einde aan stakingen
Het akkoord kwam tot stand na vijf volle stakingsdagen [3]. De acties vonden plaats in onder meer de brouwerijen van Zoeterwoude en Den Bosch [2]. CNV-onderhandelaar Mirjam van Leussen geeft aan dat de vakbondsleden hard hebben moeten knokken: ‘Het is jammer dat er zo’n lange staking voor nodig was, maar de verslechteringen die Heineken wilde doorvoeren zijn van tafel’ [1][6]. De levering van bier kwam ondanks de stakingen niet in gevaar [2].
Vervolgstappen
De vakbonden leggen het onderhandelingsresultaat nu voor aan hun leden. Voor kerst 2024 moet duidelijk worden of zij akkoord gaan met de nieuwe voorwaarden [1][5]. De bonden geven een positief advies aan hun leden [1]. Als de leden instemmen, zijn nieuwe acties definitief van de baan [3].