ICT-bedrijven krijgen zes weken om pensioencrisis te voorkomen
Den Haag, woensdag, 20 mei 2026.
Werknemers kunnen bijna de helft van hun pensioenopbouw verliezen als hun werkgever niet voor 1 juli start met de omzetting naar nieuwe pensioenregels. Minister Vijlbrief waarschuwt dat het proces 6 tot 18 maanden duurt en bedrijven risico lopen op stopzetting van hun pensioenuitvoering. Verzekeraars weigeren fiscaal onzuivere regelingen uit te voeren, waardoor werkgevers zelf nabestaandenpensioenen moeten betalen bij overlijden van werknemers.
Deadline dwingt bedrijven tot snelle actie
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sloeg gisteren alarm: het midden- en kleinbedrijf loopt dramatisch achter met de overstap naar nieuwe pensioenregels [2]. Bedrijven hebben vanaf vandaag nog precies zes weken om te beginnen met de omzetting van hun pensioenregeling [1]. De deadline van 1 juli 2026 is geen suggestie - het is een harde grens [1][2]. Wie na 1 januari 2028 nog niet klaar is, ziet zijn pensioenregeling fiscaal onzuiver worden [1][3]. Dan stoppen verzekeraars en premiepensioeninstellingen onmiddellijk met de uitvoering [3]. Voor ICT-bedrijven betekent dit dat ze hun werknemers plots zonder overlijdensrisico- en arbeidsongeschiktheidsverzekering zitten [3].
Financiële ravage dreigt voor werkgevers en werknemers
De gevolgen zijn verwoestend. Sterft een werknemer, dan moet de werkgever het volledige nabestaandenpensioen uit eigen zak betalen [3]. In ernstige gevallen kan dit de bedrijfsvoering in gevaar brengen [3]. Werknemers worden nog harder getroffen: de Belastingdienst ziet hun volledige opgebouwde pensioen als loon [3]. Ze moeten direct inkomstenbelasting betalen over het hele bedrag en verliezen zo bijna de helft van hun pensioenopbouw [1][3]. Die werknemers kunnen hun werkgever vervolgens juridisch aansprakelijk stellen voor dit verlies [3]. Minister Vijlbrief waarschuwt dat het omzettingsproces 6 tot 18 maanden duurt, vooral omdat werknemers moeten instemmen met de wijzigingen [1][3].
Overheid biedt hulp via stappenplan
Het ministerie lanceert het initiatief ‘Werken aan ons pensioen’ om werkgevers te helpen [1][3]. De brochure bevat een stappenplan voor de omzetting naar nieuwe pensioenregels [1][3]. Minister Vijlbrief benadrukt dat het midden- en kleinbedrijf de ruggengraat vormt van de Nederlandse economie en zorgt voor het grootste deel van de werkgelegenheid [1][2][3]. ‘Door nu stappen te zetten geven ondernemers hun werknemers zekerheid voor de toekomst, én zorgen zij ervoor dat hun bedrijf straks goed en op tijd is voorbereid op het nieuwe pensioenstelsel’, aldus de minister [1][3]. Werkgevers moeten vóór 1 juli een pensioenadviseur inschakelen om hun huidige regeling door te lichten [1].