Zorggroep Almere vraagt families koffie te schenken omdat zzp'ers weg moeten

Zorggroep Almere vraagt families koffie te schenken omdat zzp'ers weg moeten

2025-11-08 binnenland

Almere, zaterdag, 8 november 2025.
Sinds 1 oktober mogen verpleeghuizen geen zzp’ers meer inzetten door de DBA-wet. Bij Zorggroep Almere leidt dit tot personeelstekorten en crisissfeer. De oplossing? Familie vragen om te helpen met koffie schenken en activiteiten. Medewerkers moeten extra diensten draaien en flexibel tussen locaties wisselen. De organisatie erkent dat de werkdruk hoog is maar verwacht stabilisatie zodra het nieuwe roosterhandboek werkt.

Personeel moet extra diensten draaien in Almere

De directie van Zorggroep Almere schrijft in een interne brief aan medewerkers dat “iedereen nodig is om de zorg draaiende te houden” [1]. Medewerkers krijgen het verzoek flexibel te zijn, eventueel van locatie te wisselen en extra diensten te werken [1]. “Dat vraagt veel van jullie, dat realiseren we ons goed”, erkent de directie in de brief [1]. De organisatie probeert het wegvallen van zzp’ers op te vangen met “efficiënter roosteren, herverdeling van personeel en samenwerking met uitzendbureaus” [1]. Hoeveel fte aan zzp-capaciteit precies is weggevallen, wil Zorggroep Almere niet zeggen [1].

Families gevraagd om koffie te schenken

Ook bewoners en hun familie kregen een brief waarin begrip wordt gevraagd voor de situatie [1]. Families worden verzocht om hulp bij “lichte, vrijwillige taken” zoals koffie inschenken of helpen bij activiteiten [1]. De directie benadrukt dat het niet gaat om medische handelingen, maar om sociale ondersteuning [1]. Volgens Zorggroep Almere blijven “alle zorginhoudelijke taken bij bevoegd en bekwaam personeel” en is de privacy van bewoners niet in gevaar [1]. De kwaliteit van zorg en veiligheid staan altijd voorop, stelt de organisatie [1].

Structureel probleem in de zorg

“Omdat veranderingen tijd kosten, voelen we in deze overgangsfase tijdelijk extra druk”, reageert een woordvoerder van Zorggroep Almere [1]. De organisatie verwacht dat “de situatie stabieler wordt zodra het nieuwe roosterhandboek volledig is ingevoerd” [1]. Volgens de zorggroep is er “geen sprake van een ernstig tekort”, behalve van de al langer bestaande overbelasting in de zorgsector [1]. De directie wijst ook naar Den Haag: “In de verkiezingsprogramma’s van politieke partijen was nauwelijks aandacht voor de structurele overbelasting in de zorg” [1]. De organisatie houdt via brancheorganisaties contact met het ministerie over de situatie [1].

Bronnen


personeelstekort zorgcrisis