Nederland telt voor het eerst sinds 2021 meer werklozen dan openstaande vacatures
Nederland, donderdag, 30 oktober 2025.
De Nederlandse arbeidsmarkt kantelt dramatisch. Het aantal werklozen steeg naar 399.000 mensen, terwijl slechts 387.000 vacatures openstaan. Deze omkering betekent het einde van vier jaar waarin werkgevers wanhopig naar personeel zochten. Vooral opmerkelijk: de stijging komt niet alleen door ontslagen, maar ook door mensen die nieuw werk zoeken - van gepensioneerden tot oud-arbeidsongeschikten. De krapte blijft wel groot in zorg, handel en bouw, waar nog altijd veel loodgieters en verpleegkundigen worden gezocht.
Werkloosheid stijgt door nieuwe instroom, niet door ontslagen
De stijging van het aantal werklozen komt vooral door mensen die nieuw werk zoeken, niet door massaontslagen [1]. Van de 399.000 werklozen zit 84 procent korter dan een jaar zonder baan [1]. CBS-hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen legt uit: “De werkloosheid is afgelopen maanden opgelopen, maar vooral omdat meer mensen op zoek zijn gegaan naar een baan” [1]. Deze groep bestaat uit oud-arbeidsongeschikten, eerste-keer werkzoekers en gepensioneerden die weer aan de slag willen [1]. Voor werkzoekenden betekent dit meer concurrentie. Voor werkgevers wordt het makkelijker om personeel te vinden, na jaren van extreme krapte.
Deeltijders willen meer uren, maar tekorten blijven
Interessant detail: 541.000 deeltijders willen meer uren werken [1]. Dat zijn er 37.000 meer dan eind vorig jaar [1]. Van de 9,8 miljoen werkenden doet iets meer dan de helft dat voltijd [1]. Van Mulligen ziet hier kansen: “Als deeltijders meer gaan werken, zou dat krapte op de arbeidsmarkt schelen” [1]. Toch blijft hij sceptisch of dit het personeelstekort oplost [1]. De meeste vacatures blijven in handel, zorg en zakelijke dienstverlening [1]. Denk aan winkelpersoneel, verpleegkundigen en mensen voor allerlei bedrijven [1]. Ook de bouw zoekt nog altijd loodgieters en metselaars [1]. Het aantal openstaande vacatures blijft redelijk stabiel omdat bedrijven snel nieuwe posities creëren [1].