Achmea schrapt 250 banen: Pensioenmarkt in transitie
Zeist, dinsdag, 8 juli 2025.
Verzekeraar Achmea gaat de komende jaren 250 banen schrappen in zijn pensioentak. De beslissing vloeit voort uit de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel en veranderende marktomstandigheden. Het bedrijf zal externe pensioenuitvoeringsdiensten afbouwen, voornamelijk via natuurlijk verloop. Achmea blijft wel diensten leveren aan eigen merken zoals Centraal Beheer APF. De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel moet uiterlijk 1 januari 2028 zijn afgerond, met een gereserveerd budget van 175 miljoen euro voor de afbouw.
Strategische Herstructurering bij Achmea
Achmea gaat de komende jaren 250 banen schrappen in zijn pensioentak als onderdeel van een strategische herstructurering. Het bedrijf zal externe pensioenuitvoeringsdiensten afbouwen, met een focus op natuurlijk verloop [1]. De beslissing komt voort uit de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel en veranderende marktomstandigheden [2]. Van de momenteel 350 interne medewerkers zullen niet allemaal hun baan verliezen, aangezien Achmea diensten blijft leveren aan eigen merken zoals Centraal Beheer APF [3].
Financiële Impact en Toekomstvisie
De herstructurering gaat gepaard met een gereserveerd budget van 175 miljoen euro [4]. De negatieve impact op de groepssolvabiliteit bedraagt 2,5 procentpunt [5]. Daphne de Kluis, lid van de Raad van Bestuur, benadrukt dat deze beslissing niet gemakkelijk was: ‘Achmea heeft een lange traditie in pensioenuitvoeringsdiensten, maar het lukt niet om rendabel te blijven’ [2].
Transitie naar Nieuw Pensioenstelsel
De deadline voor de volledige overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is vastgesteld op 1 januari 2028 [1]. De markt voor pensioenuitvoeringsdiensten consolideert, waarbij naar verwachting slechts een beperkt aantal grote partijen overblijft [2]. Achmea zal zich in de tussentijd richten op het zorgvuldig overzetten van bestaande klanten naar het nieuwe stelsel [3].