Nederlandse mkb'ers werken zelf overuren omdat ze geen personeel kunnen vinden
Nederland, dinsdag, 19 mei 2026.
Een op de drie mkb-ondernemers draait extra uren om personeelstekorten op te vangen. Dit betekent minder tijd voor strategische plannen en groei. Een kwart zoekt nu actief personeel in het buitenland.
Mkb’ers draaien overuren terwijl groei stagneert
Bijna een op de drie ondernemers in het mkb werkt zelf meer uren vanwege personeelsschaarste [1]. Dit onderzoek van ABN Amro toont een verontrustend beeld: mkb’ers blussen brandjes in plaats van te bouwen aan de toekomst [1]. Erik Stam, hoogleraar aan de Universiteit Utrecht, noemt dit gedrag logisch maar onverstandig voor bedrijven [1]. Wanneer ondernemers constant moeten bijspringen in de dagelijkse operaties, blijft er weinig tijd over om het bedrijf aan te sturen en na te denken over groei [1]. Dit betekent dat je als consument mogelijk langere wachttijden krijgt bij je lokale garage of kapper - simpelweg omdat de eigenaar alles zelf moet doen.
Zoektocht naar talent gaat over de grens
Een kwart van de mkb-bedrijven zoekt nu actief naar werknemers in het buitenland om hun personeelsproblemen op te lossen [1]. Deze trend laat zien hoe nijpend het tekort is geworden. Mkb’ers moeten concurreren met grote bedrijven om technisch talent en zouden zich meer op de kaart moeten zetten bij het mbo en hbo [1]. Voor werkzoekenden betekent dit meer kansen, maar ook meer concurrentie van internationale kandidaten. De ironie: terwijl Nederlandse bedrijven klagen over personeelstekorten, kijken ze nu naar het buitenland voor oplossingen.
Financiering kan groei versnellen
Het onderzoek toont dat 57% van de mkb-bedrijven externe financiering gebruikt, voornamelijk voor investeringen en het dekken van kasstroomtekorten [1]. Veel mkb’ers blijven echter terughoudend met externe financiering, ondanks dat deze de groei kan versnellen [1]. Deze voorzichtigheid kan kostbaar zijn: bedrijven die wel investeren in personeel en automatisering kunnen concurrentievoordeel behalen. Voor consumenten kan dit betekenen dat innovatieve mkb’ers betere service leveren, terwijl conservatieve bedrijven achterblijven.