Heineken schrapt een kwart van alle banen op Amsterdams hoofdkantoor
Amsterdam, dinsdag, 14 oktober 2025.
Van de 1700 werknemers op het internationale hoofdkantoor verdwijnen er 400 door reorganisatie Evergreen 2030. Vorig jaar gingen al 200 banen verloren.
Evergreen 2030 slaat opnieuw toe
De reorganisatie maakt deel uit van bezuinigingsoperatie Evergreen, die topman Dolf van den Brink al sinds 2020 uitvoert [2]. Dit jaar verdwijnen 400 banen van de in totaal 1700 werkplekken op het hoofdkantoor rond het Weteringplantsoen en de Stadhouderskade [2]. Vorig jaar gingen al 200 banen verloren [2]. Dat betekent dat Heineken in twee jaar tijd 35.294 procent van het hoofdkantoorpersoneel wegbezuinigt. “De wereld om ons heen verandert snel”, zegt Van den Brink. “Om voorop te blijven lopen moeten we onze digitale transformatie versnellen” [2]. De nadere details van Evergreen 2030 worden pas op 23 oktober bekendgemaakt aan aandeelhouders [2].
Digitale transformatie als excuus
Heineken wil zijn digitale activiteiten in zeventig landen verder samenvoegen [2]. Een deel van de functies verschuift naar het buitenland, andere banen verdwijnen helemaal [3]. Het bedrijf wil de uitbreiding van Heineken Business Services versnellen, dat in mei al een nieuw servicecentrum opende in het Indiase Hyderabad [3]. “De veranderingen maken deel uit van bredere initiatieven om een wendbaardere, eenvoudigere en meer verbonden organisatie te creëren”, meldt het bedrijf [3][4]. Voor werknemers betekent dit concreet: minder banen in Amsterdam, meer werk naar goedkopere landen. Heineken Nederland in Leiden en de brouwerijen in Zoeterwoude en Den Bosch blijven buiten schot [2].
Vakbonden zien beursdruk
Vakbonden De Unie en MHP Heineken betreuren de reorganisatie maar zijn niet verbaasd [3]. “De verkopen in een aantal markten staan onder druk. En de belangen van aandeelhouders wegen zwaar bij Heineken”, stelt De Unie [3]. De bond vermoedt dat de lage beurskoers mee speelt in de beslissing [3]. Er ligt wel een “goed sociaal plan tot midden 2026” voor ontslagen werknemers [3]. Van den Brink belooft medewerkers “met zorg en respect te ondersteunen” [2][3]. Voor de 400 getroffen werknemers voelt dat waarschijnlijk als een schrale troost. De reorganisatie toont opnieuw hoe internationale bedrijven makkelijk banen van Amsterdam naar goedkopere landen verplaatsen.