Defensie zoekt jou: in tien weken word je reservist via nieuwe weerbaarheidstraining
Nederland, vrijdag, 30 januari 2026.
Het ministerie van Defensie lanceerde eind vorig jaar een baanbrekend programma: de Nationale Weerbaarheidstraining. In slechts tien weken kunnen gewone burgers worden opgeleid tot reservist. Het initiatief is onderdeel van Defensies ambitieuze uitbreidingsplannen - van 80.000 naar 100.000 militairen in 2030, en uiteindelijk zelfs naar 200.000. UWV identificeerde al 19.000 jonge werkzoekenden onder de 35 jaar die geschikt zijn voor militaire functies, vooral in ondersteunende rollen zoals ICT, zorg, techniek en logistiek. Acht van de tien vacatures betreft geen gevechtsfuncties maar specialistische banen. Defensie past zelfs het strenge nulltolerancebeleid aan om meer mensen aan te trekken en te behouden in deze turbulente tijden.
Van burger tot reservist in recordtempo
De nieuwe Nationale Weerbaarheidstraining maakt het mogelijk om in tien weken van gewone burger naar reservist te transformeren [1]. Het programma, dat eind vorig jaar van start ging, richt zich op het drastisch uitbreiden van het aantal Nederlanders met militaire training [1]. Deelnemers leren tijdens de training essentiële vaardigheden zoals wapens hanteren, kaartlezen en EHBO verlenen [5]. Na voltooiing kunnen zij zich aanmelden voor een functie als reservist bij Defensie [5]. Dit initiatief past binnen de bredere strategie om de Nederlandse weerbaarheid te vergroten en de defensiecapaciteit te versterken door burgers militaire vaardigheden aan te leren [1].
Massale wervingscampagne voor ondersteunende functies
Defensie heeft samen met UWV een grootschalige wervingsbehoefte in kaart gebracht: 14.500 nieuwe beroepsmilitairen en reservisten [2]. Het UWV ontdekte 19.000 werkzoekenden onder de 35 jaar met achtergrond of interesse in de vier belangrijkste aandachtsgebieden: ICT, zorg, techniek, en transport en logistiek [2][6]. Opvallend: acht van de tien vacatures betreft geen gevechtsfuncties maar ondersteunende banen in specifieke vakgebieden [2]. Denk aan bouwtechnici, monteurs, vrachtwagenchauffeurs en verpleegkundigen - beroepen die je ook in de burgermaatschappij tegenkomt, maar dan in militaire context [2]. Deze functies bieden vaak on-the-job training, wat drempels wegneemt voor kandidaten zonder specifieke ervaring [6].
Soepeler beleid om groeidoelen te halen
Om de ambitieuze uitbreidingsdoelen te realiseren - van 80.000 naar 100.000 militairen in 2030 en uiteindelijk naar 200.000 - past Defensie zelfs het strenge nulltolerancebeleid aan [6]. Het ministerie werkt aan een soepeler beleid waarbij militairen bij kleine overtredingen zoals drugsgebruik een waarschuwing krijgen in plaats van ontslag [6]. Ze komen dan onder supervisie van een ervaren collega voor een tweede kans [6]. Deze aanpassing geldt niet voor zware misdrijven zoals zedendelicten of ernstige fraude [6]. Defensie erkent dat het huidige beleid te restrictief is geworden nu de maatschappij verandert en de krijgsmacht voor enorme groeichallenges staat [6]. Militairen vinden het ook oneerlijk dat zij ontslagen kunnen worden voor relatief kleine vergrijpen, vooral na moeilijke uitzendingen [6].