CNV begint morgen met cruciale cao-onderhandelingen terwijl werknemers worstelen met koopkrachtverlies
Nederland, zondag, 1 maart 2026.
Vakbond CNV start op 2 maart met cao-onderhandelingen waarbij koopkracht centraal staat. De bond wil concrete afspraken tegen stijgende levenskosten, minder werkdruk, eerlijke beloning voor flexibiliteit en betere mantelzorgregeling.
Vier speerpunten domineren onderhandelingen
CNV heeft vier concrete speerpunten geformuleerd voor de cao-onderhandelingen die morgen beginnen [1]. De vakbond wil “een structurele loonontwikkeling die de koopkracht daadwerkelijk versterkt” omdat “de kosten van levensonderhoud blijven stijgen” [1]. Daarnaast staat verlaging van werkdruk hoog op de agenda - CNV wil “concrete afspraken maken die bijdragen aan minder werkdruk en meer balans” [1]. De bond eist ook “eerlijke beloning voor flexibiliteit” omdat “veel collega’s dagelijks flexibiliteit en aanpassingsvermogen tonen” [1]. Tot slot wil CNV mantelzorg “structureel goed geregeld” hebben omdat “steeds meer collega’s werk met zorgtaken combineren” [1]. De onderhandelingen vinden plaats op 2, 18 en 24 maart en 3, 15 en 22 april [1].
Timing cruciaal voor Nederlandse werknemers
De onderhandelingen komen op een kritiek moment voor werknemers. Politieke partij Vooruit benadrukte nog op 26 februari dat “als bedrijven grote winsten maken, dan moet die winst ook naar de werknemers gaan” en blijft strijden voor een koopkrachtpremie [2]. CNV-bestuurder Souleiman Amallah heeft werknemers opgeroepen om “ideeën, zorgen of suggesties” te delen omdat “jouw input helpt ons om een sterke inzet neer te zetten” [1]. De vakbond heeft recent ook successen geboekt - op 9 februari 2026 bereikte de organisatie al overeenstemming met FNV over een nieuwe cao voor de Sociale Werkvoorziening voor de periode 2026-2028 [3].
Bredere beweging in cao-landschap
CNV is niet de enige vakbond die actief onderhandelt. Concurrerende vakbond De Unie kondigde op 26 februari nieuwe cao-onderhandelingen aan voor meerdere sectoren, waaronder architecten (cao loopt af op 1 juli 2026) en Nedap (cao eindigt op 1 april 2026) [4]. Ook de VNG heeft recent cao-afspraken gemaakt - op 19 december 2025 werden akkoorden gesloten over het verlengen van de Cao Aan de slag tussen VNG, Cedris en vakbonden FNV en CNV [3]. Deze bewegingen tonen aan dat 2026 een belangrijk jaar wordt voor arbeidsvoorwaarden in Nederland, waarbij koopkracht en werkdruk centrale thema’s zijn in veel sectoren [GPT].