Gall & Gall medewerkers staken massaal terwijl topman 9,5 miljoen euro bonus krijgt
Amsterdam, vrijdag, 15 mei 2026.
Veertig Gall & Gall winkels blijven vandaag dicht door stakingen. Medewerkers weigeren een loonsverhoging van slechts 3 procent terwijl de inflatie 2,5 procent bedraagt. Het cynisme wordt compleet door de timing: CEO Frans Muller van moederbedrijf Ahold Delhaize ontvangt dit jaar een bonus tot 9,5 miljoen euro. De vakbond noemt het aanbod een belediging en dreigt met uitbreiding van de acties.
Werknemers weigeren ‘flutbod’ na maanden onderhandelen
De onderhandelingen begonnen in februari, toen Gall & Gall aanvankelijk slechts 1 procent loonsverhoging bood [1]. Het eindbod van woensdag bleef steken op 2 procent in mei en 1 procent in december 2026 [1][2]. Dat betekent een totale verhoging van 3 procent, terwijl de inflatie momenteel rond de 2,5 procent ligt [1]. De vakbond FNV eist 6 procent loonsverhoging plus automatische prijscompensatie [3]. Extra pijnlijk: Gall & Gall wil ook de zondagstoeslag halveren voor nieuwe werknemers [1][2]. ‘Veel werknemers leveren onder de streep in’, stelt FNV-woordvoerder Lennart Rietman [1]. Vakbondsbestuurder Jethro Warbroek noemt het een ‘sigaar uit eigen doos’ [2]. In Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, Delft, Gouda en tientallen andere steden staan klanten voor gesloten deuren [1][3].
Miljarden winst versus stakende kassamedewerkers
Het contrast kan niet groter. Moederbedrijf Ahold Delhaize boekt jaarlijks miljarden winst [1][2]. CEO Frans Muller kan dit jaar een beloning incasseren tot circa 9,5 miljoen euro [1]. Eerder ontving hij al bonussen tussen 5,8 en 7,5 miljoen euro [1]. De aandeelhouders stemden onlangs zelfs in met een forse verhoging van de topbonussen [1]. Gall & Gall telt circa 1.800 medewerkers verspreid over zo’n zeshonderd filialen [1][6]. Binnen hetzelfde concern kregen Etos-werknemers recent nog 3,5 procent loonsverhoging zonder verslechteringen [2]. ‘Geld is er dus wel’, stelt Warbroek. ‘Alleen voor de mensen op de winkelvloer houdt de directie de kurk op de fles’ [1]. De FNV waarschuwt dat de acties kunnen uitbreiden als er geen betere arbeidsvoorwaarden komen [2][3].
Meer stakingen dreigen in komende weken
Gall & Gall noemt het stuklopen van de onderhandelingen ‘jammer’ en stelt dat de uitnodiging aan FNV om weer aan tafel te gaan blijft staan [1][3]. Het bedrijf benadrukt dat de lagere zondagstoeslag alleen geldt voor nieuwe werknemers, terwijl bestaande toeslagen drie jaar gehandhaafd blijven [1][3]. Maar de vakbond houdt voet bij stuk. ‘De directie kan nieuwe stakingen heel simpel voorkomen’, zegt Warbroek. ‘Kom terug naar de onderhandelingstafel en doe een redelijk voorstel zodat mensen hun koopkracht behouden’ [2][3]. Het is niet de eerste keer dat Gall & Gall geconfronteerd wordt met stakingen. In 2022 waren tijdens estafettestakingen op het hoogtepunt landelijk zo’n honderd winkels gesloten [2]. Ook in 2023 en 2024 waren er cao-conflicten, toen werd uiteindelijk een akkoord bereikt met loonstijgingen tot ongeveer 10 procent [3].