NAVO-eisen dwingen Nederland tot drastische begrotingswijzigingen
Den Haag, woensdag, 30 april 2025.
Nederland moet jaarlijks 15 miljard euro extra uitgeven aan defensie om aan NAVO-eisen te voldoen. Dit leidt tot pijnlijke keuzes, waaronder forse bezuinigingen op zorg en sociale zekerheid. Het kabinet staat voor de uitdaging deze wijzigingen door te voeren zonder de stabiliteit te verliezen.
Noodzakelijke Uitgaven
Door de scherpe eisen van de NAVO moet Nederland jaarlijks een bijkomend budget van 15 miljard euro toewijzen aan defensie. Dit betekent dat aanpassingen in de rijksbegroting onvermijdelijk zijn, iets dat aanzienlijke gevolgen kan hebben voor andere sectoren zoals zorg en sociale zekerheid [1]. Het kabinet heeft aangekondigd te werken met de zogenoemde ‘kaasschaafmethode’, waarbij over de verschillende ministeries gelijkmatig extra bezuinigd zal worden [2]. Met deze politieke kaasschaaf kunnen ze wel in de keuken, maar de menukaart wordt er niet smakelijker op.
Reactie en Aanpassingen
De politieke druk neemt toe nu niet alle Nederlanders even vrolijk worden van nog meer defensie-uitgaven. De regering zoekt naar evenwichtige oplossingen, zoals door te diskuteren over extra inkomsten uit belasting. Ook speelt ‘kasschuiven’ een rol, een creatieve oplossing waarbij toekomstige budgetten alvast aangesproken worden om aan de NAVO-verplichtingen te voldoen [3]. Dit roept bij menig burgeral vragen op over ‘gaten in de zak’, gezien het begrotingstekort al stijgt tot 2,3% van het BBP [4].
Voorjaarsnota en Verdere Bezuinigingen
Op 25 april 2025 vond een belangrijke wijziging plaats in de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie, als onderdeel van de Voorjaarsnota [2]. Hoewel deze herzieningen cruciaal zijn om aan internationaal ondertekende afspraken te voldoen, komt de vraag naar voren of dergelijke bezuinigingen ten koste zullen gaan van kritische binnenlandse behoeften. Het aangekondigde tekort van circa 5 miljard euro doet menigeen al nagelbijtend met een schuin oog naar de komende begrotingsjaren kijken [4].