Massale Ontslagen Dreigen bij Textkernel na Overname
Amsterdam, vrijdag, 20 december 2024.
AI-bedrijf Textkernel kan 40% van zijn personeel verliezen na overname door Bullhorn, wat de toekomst van hun innovatieve recruitmentsoftware bedreigt.
Grote ontslagronde op komst
Bij het Nederlandse AI-bedrijf Textkernel dreigt een massaontslag waarbij ongeveer 75 medewerkers hun baan kunnen verliezen [1][2]. Dit komt neer op 40% van het personeelsbestand [2]. Het is niet de eerste ontslagronde bij het bedrijf; kort na de overname door Bullhorn werden al 30 van de 200 medewerkers ontslagen, voornamelijk in ondersteunende functies [2].
Impact op AI-ontwikkeling
Textkernel, bekend van hun geavanceerde software die door grote recruiters zoals Randstad wordt gebruikt om cv’s en vacatures te koppelen [1], staat voor een uitdagende periode. Deze ontwikkeling is des te opvallender omdat de vraag naar recruitment-technologie onverminderd hoog blijft, met ongeveer 310.000 openstaande vacatures in Nederland in november 2024 [3].
Toekomst onzeker
De timing van deze ontslagronde is opmerkelijk, aangezien grote bedrijven juist verwachten dat AI een steeds belangrijkere rol gaat spelen in recruitment [5]. Volgens recente analyses zal Generatieve AI de rol van traditionele uitzenders en arbeidsbemiddelaars in de toekomst grotendeels kunnen overnemen [5]. Dit maakt de massaontslagen bij een vooraanstaand AI-bedrijf als Textkernel des te opvallender.