KLM Verdeelt Vakbonden: Principeakkoord Zet Verhoudingen op Scherp
Schiphol, donderdag, 4 september 2025.
KLM heeft een principeakkoord bereikt met drie kleinere vakbonden voor grondpersoneel, terwijl FNV en CNV zich buitenspel gezet voelen. Het akkoord omvat een loonsverhoging van 2,25%, een eenmalige uitkering van €750 en gunstige regelingen voor vervroegde uittreding. De uitgesloten vakbonden spreken van een ‘oorlogsverklaring’ en kondigen nieuwe acties aan, wat de verhoudingen op Schiphol op scherp zet en de toekomst van de cao-onderhandelingen onzeker maakt.
Principeakkoord verdeelt vakbondslandschap
Luchtvaartmaatschappij KLM heeft een onderhandelingsresultaat bereikt met drie kleinere vakbonden, NVLT, VKP en De Unie, voor het grondpersoneel. Het akkoord omvat een loonsverhoging van 2.25 procent, een eenmalige uitkering van €750 en gunstige regelingen voor vervroegde uittreding [1][2]. De loonsverhoging zal gefaseerd worden doorgevoerd: 1 procent per 1 oktober 2025 en 1.25 procent per 1 juli 2026 [2].
Reactie vakbonden verhit
FNV en CNV, die samen ongeveer de helft van het grondpersoneel vertegenwoordigen, voelen zich buitenspel gezet [3]. FNV-bestuurder John van Dorland noemt het akkoord een ‘regelrechte oorlogsverklaring’ [3]. De vakbonden bereiden nieuwe acties voor op Schiphol, ondanks eerdere rechtelijke verboden op cao-acties [3][4].
Toekomst cao-onderhandelingen onzeker
KLM-HR-directeur Miriam Kartman nodigde FNV en CNV uit om zich bij het akkoord aan te sluiten [2]. De drie akkoordende bonden zullen het onderhandelingsresultaat de komende tijd aan hun leden voorleggen [2]. De verhoudingen tussen KLM en de vakbonden zijn momenteel gespannen, wat de toekomstige cao-onderhandelingen compliceert [1][3].