CNV matigt looneis: vakbond buigt voor economische realiteit
Utrecht, vrijdag, 12 september 2025.
De vakbond CNV heeft besloten haar looneisen voor het komende cao-seizoen aan te passen aan de huidige economische omstandigheden. In plaats van forse verhogingen streeft de bond naar een gematigde loonstijging tussen 3,5 en 5 procent. Deze strategische keuze erkent de economische uitdagingen waarmee bedrijven momenteel worden geconfronteerd. Door flexibel te zijn, wil CNV constructieve cao-onderhandelingen voeren die zowel werknemers als werkgevers recht doen.
Vakbond past looneisen aan economische realiteit
De vakbond CNV heeft besloten haar looneisen voor het komende cao-seizoen bij te stellen, met een gematigde loonstijging tussen 3,5 en 5 procent. Deze strategische aanpassing volgt op de verslechterende economische omstandigheden die bedrijven momenteel ervaren [1]. Door flexibel te zijn, wil CNV constructieve onderhandelingen voeren die zowel werknemers als werkgevers recht doen [2].
Achtergrond van de loonmatiging
Uit recente gegevens blijkt dat de koopkracht in Nederland vorig jaar gemiddeld met 3,6 procent is gestegen - de grootste stijging in twintig jaar [3]. Desondanks zien werkgevers zich geconfronteerd met toenemende economische druk, wat de noodzaak voor een gematigde loonstijging onderstreept. CNV erkent dat extreme looneisen de economische stabiliteit kunnen schaden [4].
Toekomstgerichte vakbondsstrategie
De bond zet in op een evenwichtige benadering, waarbij niet alleen financiële belangen maar ook werkgelegenheid en arbeidsontwikkeling centraal staan [5]. Deze nuchtere benadering toont het vermogen van CNV om zich aan te passen aan veranderende economische omstandigheden, zonder de belangen van werknemers uit het oog te verliezen [6].