Arbeidsmarkt in transitie: Kansen voor vrouwen, jongeren en migranten
Den Haag, dinsdag, 10 juni 2025.
Het Sociaal en Cultureel Planbureau onthult een opmerkelijke verschuiving op de Nederlandse arbeidsmarkt. Door personeelstekorten dwingen werkgevers hun traditionele contractstrategieën te herzien. Ze bieden nu vaker vaste contracten en meer uren aan, vooral aan groepen die traditioneel werden beperkt tot flexibele of deeltijdbanen. Vrouwen, jongeren en werknemers met migratieachtergrond krijgen nieuwe mogelijkheden. Deze verandering doorbreekt oude stereotypen en biedt werknemers betere arbeidsvoorwaarden terwijl werkgevers hun personeelstekorten aanpakken.
Doorbraak op de arbeidsmarkt
Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) heeft een opmerkelijke verschuiving ontdekt in de Nederlandse arbeidsmarkt. Door de aanhoudende personeelstekorten zien werkgevers zich genoodzaakt stereotypen los te laten en flexibeler te worden. Vrouwen, jongeren en werknemers met een migratieachtergrond krijgen nu meer kansen op vaste contracten en uitbreiding van werkuren [1][2]. Zo blijkt dat niet alle vrouwen deeltijd willen werken vanwege zorgtaken, en jongeren juist behoefte hebben aan zekerheid in hun arbeidsovereenkomst [3].
Nieuwe mogelijkheden voor werknemers
De krapte op de arbeidsmarkt geeft werknemers meer onderhandelingsmacht. Werkgevers bieden steeds vaker meer uren en sneller vaste contracten aan [1]. Dit geldt met name voor sectoren zoals zorg, kinderopvang en schoonmaak, waar voorheen veel flexibele contracten werden aangeboden [2]. Het Centraal Planbureau (CPB) becijferde bovendien dat deeltijders er financieel vaak op vooruitgaan bij meer werken [4].
Toekomstperspectief
Hoewel financiële prikkels nog steeds een uitdaging vormen, ziet het SCP een positieve trend. De arbeidsmarkt transformeert van een systeem met vaste stereotypen naar een flexibeler model dat beter aansluit bij de individuele wensen van werknemers [1][3]. Het advies is dan ook om jaarlijks in gesprek te gaan over gewenste werktijden en mogelijke uren-uitbreiding [2].