Doorbraak voor vrouwelijke statushouders: Kabinet zet vol in op arbeidsparticipatie
Den Haag, vrijdag, 4 juli 2025.
Staatssecretaris Nobel presenteert een ambitieuze actieagenda om vrouwelijke statushouders meer kansen te bieden op de Nederlandse arbeidsmarkt. De aanpak is gericht op het doorbreken van traditionele barrières en het stimuleren van economische zelfstandigheid. Door gerichte begeleiding, taalondersteuning en samenwerking met gemeenten wil het kabinet de participatie van vrouwelijke nieuwkomers substantieel verhogen. De maatregel benadrukt de Nederlandse waarden van gelijkheid en persoonlijke ontwikkeling, met als ultiem doel volwaardige integratie in de samenleving.
Kabinetsaanpak voor vrouwelijke statushouders
Staatssecretaris Nobel heeft een concrete strategie ontwikkeld om vrouwelijke statushouders meer kansen te bieden op de Nederlandse arbeidsmarkt. De ‘Actieagenda integratie en de open en vrije samenleving’ richt zich specifiek op het verhogen van de arbeidsparticipatie van vrouwelijke nieuwkomers [1]. Uit onderzoek blijkt dat momenteel slechts 66.667% van de vrouwelijke statushouders een baan heeft, tegenover 75% van de mannelijke statushouders [2]. Het kabinet wil deze situatie fundamenteel veranderen door gemeenten financieel te ondersteunen bij de begeleiding naar werk.
Concrete maatregelen en financiële steun
De SOWIS-subsidieregeling biedt werkgevers financiële ondersteuning tot €24.000 voor het aannemen en begeleiden van statushouders [3]. Bovendien wordt er €3 miljoen beschikbaar gesteld voor programma’s gericht op taalondersteuning, werkcultuur en mentorschap [3]. Staatssecretaris Nobel benadrukt dat werk essentieel is voor integratie: ‘Werk is een van de beste manieren om deel uit te maken van onze samenleving’ [1]. De aanpak richt zich nadrukkelijk op gemeenschappen waar werkende vrouwen nog niet vanzelfsprekend zijn.
Toekomstgerichte integratie
Het kabinet start begin september 2025 een tweejarig programma dat specifiek is gericht op het verbeteren van arbeidsmarktkansen voor vrouwelijke statushouders [4]. Hierbij wordt ingezet op training, persoonlijke begeleiding en directe bemiddeling naar banen. De nationale dialoog die gepland staat, zal bovendien aandacht besteden aan gelijkheid, gelijke behandeling en de betekenis van burgerschap in Nederland [1]. Nobel: ‘In Nederland moet je veilig jezelf kunnen zijn, ongeacht afkomst of achtergrond’ [1].