Cao-onderhandelingen transport en jeugdzorg: Nieuwe ronde, nieuwe kansen
Utrecht, vrijdag, 12 september 2025.
Vakbonden en werkgevers zijn na de zomerstop weer in gesprek over nieuwe cao’s voor transport en jeugdzorg. Met de huidige cao’s die aflopen op 1 januari 2026, staat er druk op de onderhandelingen. Centrale thema’s zijn onder meer loonsverhoging, vervroegde uittreding voor zwaar werk en generatiepact-regelingen. De eerste gesprekken zijn constructief verlopen, met name in de transportsector waar vakbonden inzetten op een minimumcao en meer waardering voor werknemers.
Transport en Jeugdzorg: Cao-Onderhandelingen Hervat
Op woensdag 10 september 2025 zijn de cao-onderhandelingen voor de transport- en jeugdzorgsector weer op gang gekomen na de zomerstop. Vakbonden FNV, CNV, De Unie en FBZ zijn opnieuw in gesprek met werkgeversorganisaties TLN, VVT en Jeugdzorg Nederland [1][2][3]. De huidige cao’s lopen af per 1 januari 2026, waardoor er druk staat op het bereiken van nieuwe overeenkomsten. In de transportsector hebben vakbonden zoals CNV en FNV duidelijke eisen, waaronder een minimum cao en betere waardering voor werknemers [4][5].
Belangrijkste Onderhandelingspunten
De onderhandelingen concentreren zich op meerdere cruciale thema’s. In de transportsector staat de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) hoog op de agenda, evenals het Generatiepact [1][4]. De vakbonden streven naar een cao van één jaar, met als doel de sector aantrekkelijker te maken, vooral voor jongeren [5]. In de jeugdzorg gaf Jeugdzorg Nederland aan meer financiële ruimte beschikbaar te hebben dan eerder werd gedacht, wat de onderhandelingen positief beïnvloedt [6].
Verwachtingen en Vervolg
De eerste onderhandelingsronde verliep constructief. Zowel in de transport- als jeugdzorgsector zijn de partijen hoopvol gestemd [2][7]. De volgende onderhandelingsdata zijn gepland op 8 oktober voor het transport en 24-25 september voor de jeugdzorg [3][6]. De vakbonden willen een loonsverhoging van rond de 7% bereiken en meer zeggenschap voor werknemers over arbeidstijden [4][5].