Kinderopvang-lobbyclub verliest 180.000 euro door ruzie tussen directeur en bestuur
Nederland, zondag, 26 april 2026.
Een heimelijk opgenomen gesprek en beschuldigingen van ongepast gedrag kostten de Brancheorganisatie Kinderopvang bijna 182.000 euro. Directeur Emmeline Bijlsma verdiende 12.895 euro per maand toen zij klaagde over een bestuurslid. Het conflict escaleerde tot een rechtszaak.
Geheime opnames leiden tot juridische strijd
Het conflict begon in 2023 toen Bijlsma vermeend ongewenst gedrag van een bestuurslid meldde [1]. In april 2025 nam ze stiekem een gesprek op met twee bestuurders nadat ze opnieuw ongepast gedrag aankaartte bij de voorzitter [1]. De Brancheorganisatie Kinderopvang beschuldigde Bijlsma later van ‘ernstig verwijtbaar’ handelen vanwege deze heimelijke opnames [1]. Externe bemiddeling mislukte in oktober 2025 [1]. Eind mei 2025 meldden Bijlsma en een adjunct-directeur zich ziek, waarna de branchevereniging twee maanden later een interim-directeur aanstelde [1]. Begin 2026 stapte de organisatie naar de rechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden [1].
Rechtbank spreekt machtswoord over arbeidsconflict
Op 23 april 2026 oordeelde de rechtbank Amsterdam dat de Brancheorganisatie Kinderopvang Bijlsma niet zomaar mocht ontslaan, maar ontbond wel de arbeidsovereenkomst per begin juni vanwege een verstoorde arbeidsrelatie [1]. Bijlsma beweerde dat zij werd ontslagen omdat ze ‘een sterke vrouw’ was waar het bestuur niet mee om kon gaan [1]. Ze eiste ontslag- en schadevergoedingen en beschuldigde haar werkgever van ‘onderscheid naar geslacht’ [1]. De rechtbank bepaalde dat de branchevereniging bijna 27.000 euro transitievergoeding moet betalen [1].
Verzekering dekt grootste deel van de schade
De totale kosten van het arbeidsconflict bedragen bijna 182.000 euro, bestaande uit de transitievergoeding en ruim anderhalve ton aan loondoorbetalingen [1]. Woordvoerster Ilse Vanhijfte benadrukte dat de directeur zich ziekgemeld had en dat de Brancheorganisatie Kinderopvang hiervoor verzekerd was [1]. Een groot deel van de kosten werd dus gedekt door de verzekering [1]. Het conflict toont hoe interne geschillen binnen brancheorganisaties snel kunnen escaleren tot kostbare juridische procedures die de financiële stabiliteit van belangenbehartigers in de kinderopvangsector kunnen bedreigen.