U mag Oekraïense vluchtelingen die al in een ander EU-land geregistreerd staan niet meer in dienst nemen.
Den Haag, vrijdag, 14 augustus 2026. Sinds deze zomer gelden strengere regels voor Oekraïense ontheemden. Wie al in een ander EU-land verbleef of de dienstplicht ontduikt, verliest direct het recht om hier te werken.
Strenge regels raken de Betuwe
In de Gelderse Betuwe krabben fruittelers zich deze week flink achter de oren [1]. De nieuwe, strenge regels voor Oekraïense vluchtelingen raken de Nederlandse landbouwsector direct [1][2]. Sinds 15 juni 2026 weigert de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) namelijk tijdelijke bescherming aan Oekraïners die al eerder in een ander EU-land stonden ingeschreven [1][2]. Dit heeft direct ingrijpende gevolgen voor de Nederlandse samenleving en de lokale economie [1][2]. Werkt een vluchteling hier zonder de juiste papieren, dan volgt binnen twee weken uitschrijving uit de gemeente [1]. De werknemer moet zich daarna direct melden in het Groningse Ter Apel als gewone asielzoeker [1].
Geen genade voor historisch verblijf
De praktijk is onbarmhartig. Vorige week kreeg een 21-jarige Oekraïense vrouw nog een weigering om in Nederland te werken [1]. De reden? Zij verbleef als 15-jarige een blauwe maandag in Duitsland [1]. Daarnaast geldt er sinds 5 augustus 2026 nog een extra drempel [2]. Oekraïners moeten vanaf die datum bewijzen dat zij aan hun militaire verplichtingen in eigen land hebben voldaan of daarvan zijn vrijgesteld [2]. Zonder dit bewijs is er geen recht op bescherming en mag de vluchteling hier niet aan de slag [2].
Huiswerk voor de werkgever
Voor Nederlandse werkgevers komt deze bureaucratische omslag vlak voor de drukke oogstperiode rauw op het dak [2]. Even snel extra handjes regelen is er niet meer bij [2]. Controleer daarom vooraf heel nauwkeurig de documenten en het reisverleden van uw kandidaten [1][2]. Een administratieve misslag betekent immers dat uw werknemer direct van de werkvloer wordt gehaald [1]. Voorkom lege boomgaarden en controleer de verblijfsstatus van uw personeel vandaag nog [1][2].