Goed nieuws voor werkend Nederland: de pensioenleeftijd stijgt voorlopig niet verder.
Den Haag, vrijdag, 13 november 2026. Werknemers kunnen opgelucht ademhalen. Onze levensverwachting stijgt trager dan gedacht. Daarom blijft de AOW-leeftijd na 2028 tot zeker 2032 vaststaan op 67 jaar en drie maanden.
CBS zet de rem op verdere verhoging
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) brengt vandaag duidelijkheid [1][3]. Wie in 2032 de leeftijd van 65 jaar bereikt, leeft volgens de nieuwste berekening gemiddeld nog 21,08 jaar [1][3][4]. Vorig jaar rekende het statistiekbureau nog op 21.14 jaar [4][5]. Het verschil tussen beide ramingen bedraagt -0.06 jaar [4][5]. De levensverwachting herstelt zich wel na de coronapandemie, maar het tempo ligt aanzienlijk lager dan verwacht [1][5]. De wettelijke formule van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid koppelt de pensioenleeftijd direct aan deze cijfers [1][3]. De wet stelt de AOW-leeftijd vast op 67 jaar voor de jaren 2024 tot en met 2027 [3][5]. Vanaf 2028 tot en met 2031 gaat die grens naar 67 jaar en drie maanden [3][5]. Zonder hardere stijging van de levensduur blijft diezelfde eindstreep ook in 2032 ongewijzigd gelden [1][3].
Verschillen tussen mannen en vrouwen
Mannen zagen hun levensverwachting vorig jaar terugkeren op het niveau van 2019 [1][3]. Vrouwen wachten daar daarentegen nog op [1][3]. In 2025 leefden 65-jarige vrouwen gemiddeld 1.9 jaar langer dan hun mannelijke leeftijdsgenoten [1][3][4]. De wet kent overigens geen achteruitversnelling [1]. De pensioenleeftijd had volgens de rekenformule in 2029 en 2030 eigenlijk mogen zakken naar precies 67 jaar [1]. De huidige wetgeving staat een automatische daling van de AOW-leeftijd echter niet toe [1]. Werkenden hoeven dus geen verdere verlenging van hun loopbaan te vrezen richting 2032, maar eerder stoppen via de staatskas zit er evenmin in [1][3].
Financiële gevolgen voor pensioenfondsen en consument
Voor grote pensioenuitvoerders zoals ABP en Zorg en Welzijn biedt dit besluit broodnodige houvast [GPT]. Fondsen stemmen hun langjarige dekkingsgraden en uitkeringsreserves direct af op de officiële pensioenleeftijd [GPT]. Bedrijven kunnen hun personeelsplanning voor oudere werknemers strakker inrichten [GPT]. Werkenden weten nu exact wanneer hun staatsuitkering van start gaat en kunnen hun aanvullende pensioenpotten of hypotheekaflossingen gericht plannen [1][GPT]. Een stabiele AOW-leeftijd voorkomt extra gaten in het huishoudboekje en geeft financiële instellingen zekerheid bij het uitkeren van bedrijfspensioenen [GPT].