De Geïllustreerde Kunstmatige Intelligentie
maandag 05 okt.
binnenland • maandag 5 oktober 2026

De nieuwe baas van het UWV biedt excuses aan voor structureel racisme bij de controle van uitkeringen.

De nieuwe baas van het UWV biedt excuses aan voor structureel racisme bij de controle van uitkeringen.

Amsterdam, maandag, 5 oktober 2026. De nieuwe topman biedt excuses aan voor discriminatie. Uit onderzoek blijkt dat mensen met een biculturele achternaam vaker en hogere boetes kregen bij fraudecontroles.

Excuses in Amsterdam

In Amsterdam, bij het hoofdkantoor van uitkeringsinstantie UWV, schudt een pijnlijk schandaal de boel flink op [1][3]. De kersverse bestuursvoorzitter Abdeluheb Choho, die nog geen maand op zijn stoel zit, bood gisteren op zondag 4 oktober 2026 zijn diepe excuses aan [1][3]. Waarom? Een interne verkenning en onthullingen laten zien dat de afdeling handhaving jarenlang op basis van achternamen discrimineerde [1][3][4]. Mensen met een biculturele achternaam werden vaker gecontroleerd en kregen sneller en hogere boetes dan mensen met een Nederlandse achternaam [1][3][4]. Dat raakt de hele Nederlandse samenleving, die op gelijke behandeling moet kunnen rekenen [1][GPT].

Knullige streepjes en harde oordelen

Hoe ging dat dan in zijn werk? Tot diep in 2025 bleek het selectiecriterium ’land van herkomst’ gewoon nog leesbaar in de fraudesystemen, hoewel het UWV beweert dit al in 2020 te hebben geschrapt [1][2]. Het was destijds slechts met een dun, knullig streepje doorgehaald [1]. Oud-medewerkers klagen dat cliënten met een buitenlandse naam stelselmatig als misdadigers werden behandeld [1]. Choho noemt de gang van zaken “onbestaanbaar” en trekt nu een duidelijke grens [1][2]. Het doet pijnlijk denken aan de beruchte toeslagenaffaire bij de Belastingdienst [1].

De bezem erdoorheen

Het UWV belooft beterschap en heeft inmiddels cultuurprogramma’s en trainingen tegen onbewuste vooroordelen opgezet [2]. Slachtoffers kunnen zich direct melden bij het Bureau Integriteit [2]. Een extern onderzoek naar de verschillende werkwijzen per kantoor moet eind 2026 klaar zijn [1]. Laten we hopen dat de bezem er nu echt doorheen gaat, want een overheid die discrimineert, daar zit natuurlijk niemand op te wachten [GPT].

Bronnen

Onderwerpen