De Geïllustreerde Kunstmatige Intelligentie
zondag 09 aug.
binnenland zaterdag 8 augustus 2026

Een baas bespioneerde stiekem de inlogtijden van een thuiswerkende man en moet nu ruim 90.000 euro betalen.

Een baas bespioneerde stiekem de inlogtijden van een thuiswerkende man en moet nu ruim 90.000 euro betalen.

Den Haag, zaterdag, 8 augustus 2026. Een rechter verklaarde het ontslag van een thuiswerker onterecht. De werkgever controleerde hem stiekem op inlogtijden. De man krijgt nu ruim 90.000 euro schadevergoeding mee.

Digitale spionage in Delfgauw

In het Zuid-Hollandse Delfgauw dacht een IT- en Finance Manager rustig thuis te kunnen werken om voor zijn zieke vrouw en twee jonge kinderen te zorgen [1][2]. De man werkte in overleg twee middagen per week thuis [1][3]. Zijn werkgever, motorenleverancier EControls, vertrouwde de situatie echter niet [1][2]. Het bedrijf zette begin 2026 stiekem een extern onderzoeksbureau in om zijn digitale stappen te volgen [1][2]. Tussen 20 januari en 20 februari 2026 hield dit bureau zijn inlogtijden nauwgezet in de gaten [2]. De conclusie van de baas was hard: de man was 29 uur te weinig online en kreeg direct ontslag op staande voet wegens vermeende ‘dagdieverij’ [2][3].

Rechter maakt gehakt van inlogcontrole

De kantonrechter in Den Haag maakte korte metten met deze spionageactie [1][3]. Een dertigdaagse controle is veel te kort voor zo’n zware conclusie [1][2]. Bovendien bewijzen inlogtijden helemaal niets; je kunt immers ook offline nadenken, analyseren of overleggen [2]. De rechter noemde het handelen van de werkgever dan ook ernstig verwijtbaar [3]. Zeker omdat de man in december 2025 nog een positieve beoordeling en een loonsverhoging van 3,1 procent ontving [1][2]. De baas had gewoon het gesprek moeten aangaan in plaats van direct de digitale rechercheur uit te hangen [3].

Duur grapje voor de werkgever

Dit knullige spionagewerk kost het bedrijf nu klauwen met geld [GPT]. De rechter kende de werknemer een totale vergoeding toe van ruim 90.000 euro [1][2]. Dit bedrag bestaat onder andere uit salaris over de opzegtermijn, een transitievergoeding en een billijke vergoeding van 60.000 euro [2][3]. Voor de Nederlandse thuiswerker is dit een geruststellende uitspraak [GPT]. Je baas mag je onder de AVG-wetgeving absoluut niet zomaar stiekem digitaal schaduwen [3]. Thuiswerken vereist immers wederzijds vertrouwen, geen stiekeme inlogtrackers [GPT].

Bronnen