Werknemers krijgen er volgend jaar weer tientallen euro's per maand bij.
Den Haag, donderdag, 29 oktober 2026. Vanaf 1 januari 2027 stijgt het minimumloon naar 15,29 euro per uur. Dit levert voltijdwerkers maandelijks 52 euro extra op. Ook het jeugdloon voor achttien- en negentienjarigen stijgt fors.
Meer geld op de loonstrook vanaf 2027
Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vandaag, donderdag 29 oktober 2026, de nieuwe cijfers aan de Tweede Kamer gestuurd [1]. Het wettelijk minimumuurloon stijgt op 1 januari 2027 van 14,99 euro naar 15,29 euro bruto [1]. Dat scheelt precies 0.3 euro per gewerkt uur [1]. Eerder dit jaar, op 1 juli 2026, ging het uurloon al omhoog van 14,71 euro naar 14,99 euro [1]. Werknemers van 21 jaar en ouder met een 40-urige werkweek zien wekelijks 12 euro extra binnenkomen [1]. Dat levert op maandbasis afgerond 52 euro bruto op [1]. Vooral jonge werknemers boeken flinke winst [3]. Voor een 18-jarige schiet het minimumjeugdloon op 1 januari 2027 omhoog van 50 procent naar 62,5 procent van het volwassenentarief [3]. Een 19-jarige stijgt van 60 procent naar 75 procent [3]. Ook mbo-studenten in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) krijgen vanaf 2027 hetzelfde basistarief [3].
Gevolgen voor bedrijven, consumenten en uitkeringen
Grote werkgevers in de detailhandel, zoals supermarkten Albert Heijn en Jumbo [GPT], en horecabedrijven merken deze stap direct in de portemonnee [3][GPT]. Bedrijven zien de loonkosten per medewerker stijgen [3]. Zij rekenen hogere personeelskosten vaak door in de winkelprijzen [GPT]. Consumenten betalen daardoor mogelijk meer voor een kop koffie of de dagelijkse boodschappen [GPT]. Tegelijkertijd beweegt de hele markt mee via indexatie [GPT]. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) stelt in december 2026 de definitieve AOW-bedragen vast [4]. De AOW stijgt per 1 januari 2027 naar verwachting met circa 2 procent [4]. Een alleenstaande AOW-gerechtigde gaat van 1.662,16 euro naar circa 1.696 euro bruto per maand [4]. Wie een studieschuld aflost bij uitvoeringsorganisatie Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), merkt het hogere minimumloon via de draagkrachtregels [5]. Een hoger inkomen kan betekenen dat een oud-student meer moet terugbetalen aan DUO [5].