Vakbonden houden voet bij stuk en eisen zes procent extra loon.
Utrecht, donderdag, 16 juli 2026. Ondanks de dalende inflatie eisen vakbonden zes procent loonsverhoging. De aanhoudende personeelskrapte geeft hen een ijzersterke onderhandelingspositie, tot grote zorg van de werkgevers.
Vakbonden houden voet bij stuk aan de onderhandelingstafel
De werkgeversvereniging AWVN meldt dat de gemiddelde loonstijging in het eerste half jaar van 2026 uitkwam op 3,2 procent [1]. In totaal zijn er voor 1,9 miljoen werknemers 246 cao’s afgesloten [1]. Hoewel de inflatie in juni daalde naar 2,9 procent, komend van 3,5 procent in mei [1], vinden de vakbonden dit nog niet genoeg. Het verschil in inflatie tussen deze twee maanden bedraagt 0.6 procentpunt [1]. De bonden houden daarom stevig vast aan hun looneis van 6 procent [1]. Volgens econoom Marcel Klok van ING dwingen de vele openstaande vacatures en de inflatie de bonden om hard te onderhandelen om de koopkracht te beschermen [1]. Dit zorgt voor grote zorgen bij de AWVN, die vreest voor de Nederlandse concurrentiekracht [1].
Zorgsector en andere branches voelen de druk
De gevolgen van deze onderhandelingen zijn direct merkbaar op de werkvloer. Zo steeg het loon binnen de CAO VVT per 1 juli 2026 al met 3,5 procent [2]. Vakbonden zoals FNV en CNV bereikten op 25 juni 2026 een akkoord voor een nieuwe CAO [2]. Dit akkoord bevat een voorgestelde loonsverhoging van 7,2 procent verdeeld over vier stappen van 1,8 procent in 2027 en 2028 [2]. De berekening hiervan is simpel: 7.2 procent [2]. Dit raakt direct zorgorganisaties zoals Dagelijks Leven, die 107 kleinschalige woonzorglocaties exploiteert [2]. Ook andere sectoren zien loonstijgingen; zo stijgen de lonen in de ambulancezorg en bij openbare bibliotheken per 1 augustus 2026 met respectievelijk 2 procent en 3,2 procent [3].
Consument betaalt uiteindelijk de rekening
Wat betekent dit voor uw portemonnee? Econoom Hugo Erken van Rabobank waarschuwt dat consumenten de rekening gaan betalen [1]. De inflatie krijgt een opwaartse schok door het conflict in het Midden-Oosten en de stijgende energieprijzen [1]. Bedrijven berekenen deze hogere kosten en loonkosten met enige vertraging door [1]. Hierdoor stijgen de prijzen van alledaagse producten, zoals wasmachines en gereedschap, naar verwachting pas in 2027 door voor de consument [1]. Rabobank verwacht voor dit jaar een gemiddelde loonstijging van 4,3 procent [1]. Het economisch bureau van ING houdt het voor 2026 op ongeveer 4 procent [1]. Een ding is zeker: de strijd om de krappe arbeidsmarkt blijft de prijzen in de winkels opstuwen [1].