De regeringscommissaris moet snel op zoek naar een oplossing voor het pensioengat bij een baanwissel.
Den Haag, donderdag, 10 september 2026. Tijdens het pensioendebat kreeg de regeringscommissaris de opdracht om het pensioenverlies voor 40-plussers bij een baanwissel op te lossen. Dit gat kan oplopen tot tienduizenden euro’s.
Politieke druk op minister Vijlbrief neemt toe
Vandaag, op donderdag 10 september 2026, kruisten de Tweede Kamer en minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de degen over een pijnlijke weeffout in het nieuwe pensioenstelsel [2][4]. Kamerleden Wimar Bolhuis (PRO) en Elles van Ark (CDA) eisten eerder al opheldering over de grote groep werknemers die tussen wal en schip dreigt te vallen [2]. Het probleem raakt iedereen van 40 jaar en ouder die van baan wisselt [1][2][6]. Als uw oude pensioenregeling nog niet is overgestapt naar het nieuwe stelsel en uw nieuwe werkgever al wel, krijgt u bij beide partijen geen compensatie [6]. Duizenden zorgmedewerkers die dit jaar overstappen tussen de pensioenfondsen ABP en PFZW lopen hierdoor bijvoorbeeld direct grote bedragen mis [5].
Petitie dwingt tot herverdeling van bestaand geld
De onvrede over deze regeling is groot. Op 8 september 2026 overhandigden MAX-ombudsman Rogier de Haan en gedupeerde Tycho Verheul een petitie met bijna 10.000 handtekeningen aan de Tweede Kamer [2][3]. Hoewel minister Vijlbrief in april 2026 nog per brief liet weten dat er geen extra voorziening zou komen [2], moet de regeringscommissaris transitiepensioenen nu toch aan de bak [1]. Volgens De Haan is een oplossing prima haalbaar zonder dat er extra kapitaal nodig is [1]. Het is volgens de ombudsman puur een kwestie van het bestaande geld binnen de pensioensector eerlijker verdelen [1].
Grote risico’s voor nabestaanden en zzp’ers
Het debat legde nog een ander pijnpunt bloot: de nieuwe opzet van het nabestaandenpensioen [1]. Dit verandert in feite van een gegarandeerd pensioen in een tijdelijke verzekering die gekoppeld is aan uw actieve dienstverband [1]. Verliest u uw baan of kiest u voor het avontuur als zzp’er, dan kan deze dekking voor uw partner zomaar volledig vervallen [1]. Dit vergroot de zogeheten ‘witte vlek’ van zelfstandigen die onverzekerd rondlopen [1]. Wie dus overweegt om minder te gaan werken of van werkgever te veranderen, doet er verstandig aan om de pensioenregeling eerst heel grondig te controleren [6].