Lidl krijgt een gepeperde rekening van de rechter na het onterecht ontslaan van een trouwe manager.
Huizen, donderdag, 9 juli 2026. Lidl moet een manager 170.000 euro betalen na een onterecht ontslag. Ook moet de supermarkt verplicht excuses sturen naar al het personeel om zijn naam te zuiveren.
Geen bewijs voor fraude
De kantonrechter in Rotterdam maakte korte metten met de beschuldigingen van de supermarktketen [2][5]. Lidl stuurde de winkelmanager, die al sinds 2008 trouw de kar trok, begin 2026 op staande voet de laan uit [2][5]. De beschuldiging luidde: fraude met de urenregistratie [2][5]. Maar de rechter vond geen enkel bewijs voor opzettelijke fraude of persoonlijk gewin [2][5]. De manager paste uren alleen aan als het interne systeem haperde [5]. Hij hing de gecorrigeerde lijsten zelfs gewoon openlijk op in de kantine ter controle [5]. Een simpele waarschuwing was op zijn plaats geweest, geen ontslag op staande voet [5].
Interne controle rammelt aan alle kanten
Deze pijnlijke blunder legt een groot financieel risico bloot voor werkgevers [GPT]. Lidl had de eigen interne controle namelijk totaal niet op orde [2][5]. De manager kon in drie maanden tijd ruim vijftien keer uren wissen zonder dat er een interne alarmbel afging [2][5]. De rechter oordeelde dan ook streng dat Lidl haar eigen urenregistratiesysteem onvoldoende heeft beveiligd [2][5]. Voor de consument verandert er in de winkel gelukkig niets, maar voor bedrijven is dit een dure les in goed werkgeverschap [GPT]. Slechte interne controle en onzorgvuldig ontslag kosten simpelweg klauwen met geld [GPT].
De gepeperde rekening
De kassa rinkelt nu dus niet voor Lidl, maar voor de ex-manager [5]. De ontslagvergoeding bestaat uit een transitievergoeding van bijna 37.000 euro, 31.000 euro aan loon tijdens de opzegtermijn en een billijke vergoeding van 100.000 euro [2][5]. Dat brengt de som van deze posten op 168000 euro [2][5]. Alsof dat nog niet genoeg is, moet de budgetsupermarkt een rectificatie sturen naar al het personeel om zijn naam te zuiveren [2][5]. Weigeren ze dat? Dan tikt er een dwangsom van 1.000 euro per dag aan, tot een maximum van 30.000 euro [2][5]. Dat kan de totale claim op 200000 euro brengen [2][5].