Minister Thierry Aartsen wil de verplichte twee jaar loondoorbetaling bij ziekte flink inkorten.
Den Haag, donderdag, 10 september 2026. Minister Aartsen onderzoekt kortere loondoorbetaling bij ziekte. Dit kan werkgevers jaarlijks 1,4 miljard euro besparen, maar vakbonden reageren woedend op deze plannen.
De plannen van minister Aartsen
Minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie, VVD) heeft vandaag, op donderdag 10 september 2026, verschillende scenario’s gepresenteerd om de regels rond loondoorbetaling bij ziekte te hervormen [1][2]. Nu moeten werkgevers zieke werknemers nog 104 weken verplicht minimaal 70 procent van hun loon doorbetalen [1]. Volgens Aartsen is deze periode voor veel ondernemers een loodzware financiële en administratieve last [2]. Kleine ondernemers durven hierdoor minder snel vaste contracten aan te bieden [2]. De VVD-minister oppert onder meer om de bovenwettelijke loonaanvulling via cao’s te beperken tot maximaal zes maanden [1]. Dat zou werkgevers jaarlijks 1,4 miljard euro schelen en het arbeidsaanbod vergroten [1].
Woedende vakbonden en kritische experts
Niet iedereen reageert enthousiast op de voorgestelde maatregelen. Vakbond CNV noemt de plannen van Aartsen direct “zeer schadelijk” [1]. Ook experts uiten felle kritiek op de mogelijke gevolgen. Henri Katzwinkel waarschuwt dat het verkorten van de loondoorbetaling naar één of anderhalf jaar zal leiden tot een hogere instroom in de WIA [4]. Het UWV kan deze extra druk volgens hem helemaal niet aan [4]. Katzwinkel stelt dat veel werknemers juist in het tweede ziektejaar herstellen en dat dit plan de problemen simpelweg verschuift [4]. Het kabinet wil ondertussen ook nog eens 6,8 miljard euro bezuinigen op de sociale zekerheid [1].
MKB-Nederland pleit voor verandering
Werkgeversorganisaties reageren juist opgelucht op het initiatief. Marijke Vuik van MKB-Nederland benadrukt dat één langdurig zieke werknemer grote gevolgen kan hebben en in het uiterste geval zelfs het voortbestaan van een klein bedrijf kan bedreigen [3]. Volgens haar loopt Nederland met de verplichte twee jaar loondoorbetaling flink uit de pas met het buitenland, waar dit vaak om slechts weken of maanden gaat [3]. Het kabinet gaat de komende tijd in gesprek met de Tweede Kamer en sociale partners om de scenario’s verder uit te werken [2]. Of deze ingrijpende plannen daadwerkelijk standhouden, moet de komende tijd blijken [2].