Brussel maakt een einde aan de papierwinkel voor Europeanen die over de grens willen werken.
Brussel, dinsdag, 15 september 2026. Met het nieuwe mobiliteitspakket digitaliseert Brussel sociale rechten en diploma’s. De erkenning van bijvoorbeeld artsen gaat straks van drie maanden naar slechts vijf weken.
Waarom pindakaas makkelijker reist dan een werknemer
Waarom reist een pot pindakaas eigenlijk makkelijker over de Europese grenzen dan een werknemer? [4] Met die prikkelende vergelijking presenteerde de Europese Commissie vandaag, op dinsdag 15 september 2026, haar nieuwe ‘Fair Labour Mobility’-pakket [1][3]. Commissievoorzitter Ursula von der Leyen wil dat de interne markt eindelijk een echte markt voor vaardigheden wordt [1]. Haar vicevoorzitter voor Sociale Rechten, Roxana Mînzatu, benadrukt dat uw opgebouwde rechten en diploma’s voortaan overal met u mee moeten reizen [1]. Dat is hard nodig ook. In 2024 woonden er al 14 miljoen Europeanen in een ander EU-land dan hun geboorteland [1][3], terwijl momenteel maar liefst 74% van het Europese midden- en kleinbedrijf kampt met een nijpend tekort aan gekwalificeerd personeel [2].
De digitale portefeuille lost de administratieve chaos op
Brussel maakt definitief korte metten met de papieren rompslomp. Uiterlijk op 31 december 2026 moeten burgers en bedrijven gebruik kunnen maken van de nieuwe Europese Sociale Zekerheidspas (ESSPASS) via hun digitale ID-wallet [3]. Hierin bewaart u moeiteloos uw Europese zorgpas of het A1-document voor detacheringen [1][2][3]. Deze digitaliseringsslag is niet alleen handig voor de reizende werknemer, maar levert de komende twaalf jaar ook een flinke besparingspost op. Bedrijven, zorgverleners en arbeidsinspecties besparen hiermee gezamenlijk maar liefst 205 miljoen euro aan administratieve rompslomp [1][3]. Daarnaast helpt een digitaal watermerk om voor 277 miljoen euro aan fraude te voorkomen [1][3].
Snellere diploma-erkenning en strengere controles
Ook de erkenning van uw diploma krijgt een flinke boost. Voor gereguleerde beroepen zoals artsen, verpleegkundigen en ingenieurs krimpt de verwerkingstijd van drie maanden naar slechts vijf weken via een verplichte digitale procedure [1][3]. Komt een vakkracht van buiten de EU? Dan daalt de wachttijd van 14 naar 4 maanden, een indrukwekkende versnelling van 71.429% [1][3]. Om misbruik en illegale tewerkstelling tegen te gaan, krijgt de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) extra tanden om strenger te handhaven [1][2][3]. Dit ambitieuze pakket moet tegen 2040 zo’n €5 miljard aan economische voordelen opleveren [3]. Het Europees Parlement en de Raad moeten de plannen nu nog wel officieel goedkeuren [1].