De Geïllustreerde Kunstmatige Intelligentie
dinsdag 20 okt.
economie • dinsdag 20 oktober 2026

Alle vakbonden zetten alsnog hun handtekening onder de nieuwe cao voor de zorg.

Alle vakbonden zetten alsnog hun handtekening onder de nieuwe cao voor de zorg.

Utrecht, dinsdag, 20 oktober 2026. Half miljoen zorgverleners krijgen 7,2 procent meer loon. Na stevige acties gaan FNV en NU’91 alsnog akkoord. De loonsverhoging komt nu in twee stappen in plaats van vier.

Witte rook na intensief overleg

De kogel is definitief door de kerk in de zorgsector. Vakbonden FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn, FBZ en NU’91 bereikten op dinsdag 20 oktober 2026 een definitief akkoord met werkgeversorganisaties ActiZ en Zorgthuisnl [2][4]. Eerder wezen de achterbannen van FNV en NU’91 het oorspronkelijke resultaat van 25 juni 2026 nog af [1][3][4]. Na acties en overleggen op 21 september en 13 oktober gaan alle bonden overstag, al tekent NU’91 wel onder protest [1][3][5]. Dit betekent direct duidelijkheid voor ongeveer 500.000 zorgprofessionals [3]. De nieuwe cao VVT heeft een looptijd van 1 september 2026 tot 1 september 2028 [1][3].

Salarisstijging in twee stappen

Wat merkt de zorgverlener hier concreet van? De totale structurele loonstijging bedraagt 7,2 procent [1][2]. De verhoging komt niet in vier delen, maar in twee stappen van 3,6 procent per 1 juni 2027 en 1 juni 2028 [1][3][4][8]. Voor medewerkers in de huishoudelijke hulp geldt op 1 juni 2027 een minimale verhoging van 95 euro bruto per maand naar rato [1][3]. De netto reiskostenvergoeding stijgt naar 25 cent per kilometer [1]. Overdrachtstijd, rapportagetijd en werkoverleg gelden voortaan expliciet als betaalde werktijd [1].

Economische gevolgen en afspraken bij inflatie

Het akkoord heeft duidelijke economische gevolgen. Voor de half miljoen zorgmedewerkers verbetert de koopkracht merkbaar in 2027 en 2028 [1][3]. Werkgeverskoepel ActiZ wijst tegelijk op de financiële uitdagingen voor zorginstellingen [2]. Schiet de inflatie onverhoopt toch boven de loonsverhoging uit? Dan gaan de cao-partijen direct opnieuw rond de tafel om de koopkracht te beschermen [1][3][4]. Ook start er een onderzoek naar de herinvoering van de onregelmatigheidstoeslag op zaterdagochtend [1][3][4][8].

Bronnen