personeel van ABN Amro legt binnenkort het werk neer na stukgelopen cao-eisen.
Amsterdam, dinsdag, 3 november 2026. Vakbond FNV organiseert per direct acties bij ABN Amro. Het ultimatum liep vanochtend af. De bank weigert een looneis van zes procent en verplicht personeel vaker naar kantoor te komen.
kloof over loon en de verplichte kantoordag
De bom barst vandaag, dinsdag 3 november 2026, bij ABN AMRO [3]. Het ultimatum van vakbond FNV liep vanochtend ongebruikt af [1][3]. De bank bood een salarisverhoging van tweemaal 1,5 procent verdeeld over twee jaar, in totaal 3 procent [2]. FNV noemt dat bod beschamend en eist een eenjarige cao met 6 procent loonsverhoging [2][GPT]. Daarnaast botst het flink over de werkplek [3]. ABN AMRO eist dat het personeel gemiddeld minimaal de helft van de tijd fysiek op kantoor werkt [3][4]. FNV-bestuurder Bob Bolte trekt nu aan de noodrem en roept leden op tot stakingen en werkonderbrekingen [3]. Daarmee volgt het concern een bredere trend waarin werkgevers zoals Booking.com en telecombedrijf VodafoneZiggo het thuiswerken juist inperken [4][5].
gevolgen voor de bankrekening en de klant
De acties blijven niet zonder gevolgen voor de financiële sector en de consument [GPT]. Als hypotheekadviseurs of medewerkers van de klantenservice hun toetsenborden neerleggen, lopen hypotheekaanvragen vertraging op en staan bellers urenlang in de wacht [GPT]. Voor huizenkopers kan zo’n vertraging net het verschil betekenen tussen een goedgekeurde offerte of een gemiste aankoop [GPT]. Voor ABN AMRO zelf zetten de acties de kostenstructuur en de klanttevredenheid verder onder druk op een concurrerende bancaire markt [GPT]. Wie dacht rustig financieel advies in te winnen, treft binnenkort mogelijk een gesloten loket of een lege adviesdesk [GPT].