Het aantal werkende 67-plussers stijgt fors in Nederland.
Den Haag, woensdag, 21 oktober 2026. Inmiddels werken 152.000 AOW’ers door, een stijging van ruim 58 procent sinds 2018. Een alleenstaande die 24 uur klust krijgt zo maandelijk ruim duizend euro netto extra.
Senioren blijven massaal aan het werk
Op 21 oktober 2026 maakt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) nieuwe cijfers bekend [1][2]. In Nederland werken nu 152.000 AOW-gerechtigden door in loondienst [1][2]. Dat is 1,7 procent van het totale aantal werknemers [1][2]. In 2018 ging het nog om 96.000 mensen [1][2]. Dit betekent een stijging van 58.333% in acht jaar tijd [1]. Vooral in de verhuur van onroerend goed en de transportsector blijven senioren actief [2]. Mannen werken met 2,3 procent aanzienlijk vager door dan vrouwen met 1,1 procent [1][2].
Fiscaal voordeel in de eerste schijf
Doorwerken heeft geen invloed op de hoogte van de AOW-uitkering van de overheid [1]. Wel verandert de fiscale situatie [1]. In de eerste belastingschijf betalen AOW’ers in 2026 een tarief van 17,85 procent, vergeleken met 35,75 procent voor wie jonger is [1]. Dat scheelt de helft doordat er geen AOW-premie meer verschuldigd is [1]. Een alleenstaande die 24 uur per week aan de slag gaat tegen het wettelijk minimumloon van € 14,99 bruto per uur, houdt daar maandelijks netto ongeveer € 1.089 aan over bovenop het pensioen [1].
Let op kortingen en regels
Extra verdiensten zorgen wel voor fiscale haken en ogen [1]. Het extra inkomen verlaagt mogelijk de heffingskortingen, zoals de ouderenkorting [1]. Ook eventuele zorgtoeslag via de Belastingdienst kan zakken [1][GPT]. Voor bedrijven zijn gepensioneerden financieel aantrekkelijk [7]. Werkgevers hoeven bij beëindiging van het contract namelijk geen transitievergoeding te betalen [7]. Werkgeversorganisatie WOS en vakbonden zoals FNV Sport & Bewegen houden in hun sectorale afspraken al rekening met deze groeiende groep doorwerkers op de arbeidsmarkt [7].