Een zieke werknemer rent een marathon en krijgt na zijn ontslag zestigduizend euro mee van de rechter.
’s-Hertogenbosch, woensdag, 30 september 2026. Reisbureau Prijsvrij ontsloeg een zieke werknemer die de marathon van Rotterdam liep. Onterecht, zegt de rechter. De man had zijn trainingen netjes gemeld en krijgt nu zestigduizend euro.
spierziekte en topsport gaan soms samen
Reisorganisatie Prijsvrij dacht een makkelijke overwinning te behalen toen een ziekgemelde werknemer op 13 april 2025 de marathon van Rotterdam liep [1]. De man leed aan de chronische spierziekte Myasthenia Gravis, maar finishte toch binnen de 3,5 uur [1]. Prijsvrij rook onraad, zette Hoffmann Bedrijfsrecherche in en ontsloeg de man op staande voet [1]. Maar het gerechtshof Den Haag bevestigde op 29 september 2026 dat dit ontslag volledig onterecht was [1]. De werkgever ging er volgens de rechter simpelweg ‘met een gestrekt been in’ [1].
spionage bij de voordeur
De werknemer speelde juist open kaart. Hij besprak zijn looptrainingen en autoritjes netjes vooraf met de bedrijfsartsen [2]. Prijsvrij negeerde dat en liet Hoffmann Bedrijfsrecherche stiekem foto’s maken bij de woning van de man [1]. De rechter noemde deze spionage een buitenproportionele inbreuk op de privacy van het gezin [1]. Voor werkgevers is dit een duidelijke les: je mag niet zomaar voor eigen rechter spelen als een zieke werknemer nog een stukje kan hardlopen [1].
een dure les voor de reisgigant
Dit juridische avontuur kost Prijsvrij nu een flinke smak geld. De reisorganisatie moet ruim 60.000 euro aan ontslagvergoedingen betalen [1]. Daar komt nog bijna 3.000 euro aan achterstallig salaris en ruim 5.000 euro aan proceskosten bij [1]. In totaal praten we dus over een kostenpost van zeker 68000 euro [1]. Voor de markt laat dit zien dat de Nederlandse ontslagbescherming ijzersterk is, wat consumenten en werknemers het nodige vertrouwen geeft in de rechtsstaat [1][GPT].