Boze werknemers klagen Meta aan omdat een computermodel zieke collega's selecteerde voor ontslag.
Menlo Park, woensdag, 15 juli 2026. Eergisteren klaagden 26 werknemers Meta aan. Hun claim: het algoritme selecteerde hen voor ontslag omdat hun productiviteitsscores tijdens ziekteverlof achterbleven. Meta zelf ontkent alles.
Kille algoritmes op de werkvloer
Op 13 juli 2026 stapten 26 anonieme werknemers naar de federale rechtbank in Californië [1][2][6]. Hun doelwit? Moederbedrijf Meta, dat in mei 2026 plotseling 10 procent van zijn personeel op straat zette [2][4][6]. Dat ging om zo’n 8.000 mensen [4][6][7]. Het totale personeelsbestand lag destijds dus rond de 80000 werknemers [GPT]. Volgens de aanklagers selecteerde de directie hen niet zelf [1][3][6]. Meta liet een koud netwerk van AI-systemen het vuile werk opknappen [3][6][7]. Systemen zoals ‘Metamate’ en ‘second-brain’-agenten analyseerden toetsaanslagen, muisbewegingen en het gebruik van AI-tokens [3][6][7]. Wie met zwangerschaps- of ziekteverlof ging, verzamelde natuurlijk geen data [1][2][3]. Het algoritme strafte dit genadeloos af en zette hen bovenaan de ontslaglijst [1][3][6].
Mensenwerk of machinebesluit?
De eisers eisen nu dat de rechter hun ontslag, dat gepland staat voor 22 juli 2026, bevriest [1][4]. Ook eisen ze een onafhankelijke audit van de algoritmes [1][2][5]. Meta ontkent alles. Volgens een woordvoerder nemen mensen de beslissingen, niet computers [1][2][3]. Toch wankelt dat verweer. CEO Mark Zuckerberg moest op 24 juni 2026 al een omstreden spionageprogramma pauzeren nadat 1.600 medewerkers protesteerden [1]. Meta staat hierin niet alleen. Ook softwaregigant Workday ligt onder vuur in Californië vanwege mogelijke discriminatie door AI-wervingssoftware [2].
Miljoenenclaims en nerveuze beleggers
De economische gevolgen reiken veel verder dan Silicon Valley [GPT]. Als de rechter de eisers gelijk geeft, moeten bedrijven hun AI-personeelsbeleid radicaal omgooien [GPT]. Dit dreigt te leiden tot dure audits en zware schadeclaims voor techreuzen [2][4][5]. Beleggers kijken zenuwachtig toe. Meta probeert zich immers om te vormen tot een ‘AI-first’ bedrijf [6]. Een juridische nederlaag vertraagt deze dure transitie en schaadt het vertrouwen in AI-gestuurde efficiëntie op de aandelenmarkt [GPT]. Voor de gewone werknemer is dit een cruciale testcase tegen de kille heerschappij van het algoritme [GPT].