Door de snelle opkomst van kunstmatige intelligentie blijft straks nog maar één op de vijf banen over.
Den Haag, woensdag, 7 oktober 2026. VNO-NCW-voorzitter Coen van Oostrom luidt de noodklok tijdens het Catshuisoverleg. AI bedreigt tachtig procent van de banen, wat vraagt om snelle economische hervormingen en omscholing.
De storm in het Catshuis
Op woensdag 7 oktober 2026 schuiven het kabinet, de vakbonden en de werkgevers na maanden van ruzie eindelijk weer constructief aan in het Catshuis [1][2]. Maar gezellig koffiedrinken is er niet bij. VNO-NCW-voorzitter Coen van Oostrom waarschuwt direct voor een naderende storm op de arbeidsmarkt [1]. Door de razendsnelle opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) blijven er van de honderd huidige banen straks mogelijk nog maar twintig over [1]. Dat betekent dat er maar liefst 80 banen gaan verdwijnen. Van Oostrom eist daarom snelle actie om mensen om te scholen naar kraptesectoren zoals de zorg en het toerisme [1].
Het gevaar van ‘België worden’
Waarom die haast? Onze economie loopt simpelweg vast door een te hoge belastingdruk en de vergrijzing [1]. Sinds 2022 dalen de investeringen in het mkb al met circa 1 procentpunt per jaar [1]. Grote multinationals zoals Shell, Unilever, DSM, Akzo en Aegon pakten de afgelopen jaren al hun koffers vanwege het slechte investeringsklimaat [1]. Van Oostrom waarschuwt dat Nederland zonder harde keuzes verandert in België: een land met een torenhoge staatsschuld en geen enkel belangrijk hoofdkantoor meer [1]. Om ondernemers te ontlasten, wil hij onder andere de loodzware verplichting om zieke werknemers twee jaar lang door te betalen halveren [1][2].
Rust in de polder of haast geboden?
Toch rent niet iedereen direct de longen uit het lijf. FNV-voorzitter Hans Spekman laat voorafgaand aan de gesprekken weten absoluut geen haast te voelen [3]. Een sociaal akkoord sluiten kost gemiddeld nu eenmaal twee jaar, polderen vereist geduld [3]. Ook Van Oostrom staart zich niet blind op de klok, zolang er maar echte hervormingen komen [3]. Hij wil het vastgelopen UWV, waar momenteel 20.000 mensen werken in een woud van complexe regels, grondig hervormen [1]. De polder kijkt nu met een schuin oog naar het Deense model, waarbij werklozen direct intensieve begeleiding krijgen in plaats van alleen een uitkering [1].