Het kabinet en de polder zoeken vandaag samen naar oplossingen voor de vastgelopen sociale zekerheid.
Den Haag, woensdag, 7 oktober 2026. Vandaag praten kabinet en vakbonden in het Catshuis. Ze zoeken oplossingen voor bijna 900.000 arbeidsongeschikten. Een mislukking kost de onderwijssector mogelijk 1,2 miljard euro.
Miljardengat op de loer
Vandaag, woensdag 7 oktober 2026, schuiven premier Rob Jetten en de ministers Hans Vijlbrief en Thierry Aartsen in het Catshuis aan bij de vakbonden en werkgevers [2][3]. Hun doel is simpel maar loodzwaar: een nieuw sociaal akkoord sluiten om de economische groei aan te jagen en de sociale zekerheid te hervormen [1][2]. Om de vakbonden überhaupt aan tafel te krijgen, heeft het minderheidskabinet eerder geplande bezuinigingen op de AOW, WIA en WW voorlopig geschrapt [1]. Hierdoor gaapt er wel direct een begrotingsgat van 2,4 miljard euro, waarvan de helft nu tijdelijk geparkeerd staat bij het ministerie van Onderwijs [1]. Leveren de gesprekken in het voorjaar van 2027 te weinig op? Dan mag de onderwijssector alsnog gaan bloeden [1][3]. Minister Eelco Heinen van Financiën waarschuwt alvast nuchter dat de rekeningen echt niet uit zichzelf verdwijnen [1].
Een vastgelopen systeem
De druk op de WIA-regeling is gigantisch. De instroom van nieuwe arbeidsongeschikten steeg van 41.400 in 2018 naar maar liefst 71.300 in 2025 [1]. Dat is een stijging van 29900 toekenningen per jaar. Inmiddels zitten bijna 900.000 Nederlanders in een arbeidsongeschiktheidsregeling [2]. Minister Vijlbrief stelt scherp dat het huidige systeem mensen simpelweg ‘opsluit’ met een uitkering in plaats van ze te helpen [2]. Ondertussen loopt de uitvoering bij het UWV volledig vast door een tekort aan keuringsartsen [1][3]. Ruim 10.000 mensen wachten al langer dan een half jaar op hun keuring, terwijl hun uitkering gewoon doorloopt [2].
De polder strijdt door
Waar gaan de partijen over bakkeleien? Kleine ondernemers hikken zwaar aan tegen de verplichting om zieke werknemers twee jaar lang door te betalen [2][3]. Minister Aartsen noemt dit een loodzware last die het aannemen van personeel remt [2][3]. Werkgevers willen deze periode dan ook verkorten [1][2]. De vakbonden FNV en CNV eisen juist dat werkgevers verplicht meer doen aan preventie en scholing [1][3]. Ook verzetten de bonden zich fel tegen het schrappen van de medische UWV-toets bij re-integratie [3]. Verwacht dus geen snelle klap op dit dossier. Minister Heinen hoopt op resultaat in het voorjaar van 2027, maar de bonden roepen nu al dat er voor de kerst van 2026 absoluut geen akkoord ligt [1]. Dit kan zomaar nog twee jaar gaan duren [1].