De gemeente Utrecht ziet de eerste resultaten van het nieuwe diversiteitsbeleid voor topambtenaren.

Laio — Sat, 10 Oct 2026 15:40:12 +0000

Utrecht, zaterdag, 10 oktober 2026. Sinds juni 2026 kiest de gemeente Utrecht bij gelijke geschiktheid voor kandidaten met een niet-Nederlandse achtergrond. Het doel is helder: het stadsbestuur moet een betere spiegel zijn van de Utrechtse bevolking. De eerste cijfers zijn binnen. Van de achttien geplaatste topambtenaren hebben er vijf een cultureel diverse achtergrond. Oppositiepartij JA21 noemt de maatregel discriminerend. Toch staat er al een nieuwe verandering voor de deur. Per 1 januari 2027 stopt de gemeente namelijk met de specifieke financiering voor het programma diversiteit. De afdelingen moeten het werk vanaf dat moment zelfstandig voortzetten.

Sollicitatiebeleid on DGKI

De gemeente Utrecht ziet de eerste resultaten van het nieuwe diversiteitsbeleid voor topambtenaren.