Een kartonnen bordje bracht Robert binnen een week van werkloos naar een vaste baan
Rotterdam, zondag, 10 mei 2026.
Robert (56) uit Polen stond met een simpel kartonnetje ‘Ik zoek werk’ bij een bouwmarkt in Rotterdam. Binnen twee uur na een social media post belde ondernemer Roy hem. Drie dagen later had hij een sollicitatiegesprek, de dag erna begon hij bij autoverzorgingsbedrijf The CarClinic.
Van Polen naar Rotterdam: een verhaal van doorzettingsvermogen
Robert werkte twee jaar geleden nog in een fietsfabriek in Lelystad, maar de huisvesting via het uitzendbureau was slecht [1]. De 56-jarige Pool keerde vorige week voor de derde keer terug naar Nederland en besloot deze keer zonder tussenpartij naar een vaste baan te zoeken [1]. Hij is 23 jaar gestopt met drinken en 27 jaar gestopt met drugs [1]. ‘Ik was jarenlang fietsenmaker in Polen en heb daarna ook nog vloeren gelegd, een timmerman geholpen en zelfs kazen gesjouwd. Wat ik doe, maakt me niet uit. Ik wil gewoon werken en een normaal, rustig leven’, vertelt Robert [1]. Maandag 4 mei trok hij de aandacht van een social media-gebruiker die zijn foto plaatste [1].
Roy belde binnen twee uur: ‘Zulk lef vind je nog maar nauwelijks’
Roy van The CarClinic belde Robert geen twee uur na de social media post [1]. ‘Ik zag de foto van Robert en wist gelijk dat ik moest bellen. Zulk lef en zo’n motivatie om te werken vind je nog maar nauwelijks’, zegt Roy [1]. Robert en Roy spraken telefonisch af dat Robert langs zou komen voor een sollicitatiegesprek [1]. Dat gesprek vond plaats op dinsdag 6 mei [1]. De dag na het interview begon Robert een proefperiode bij The CarClinic [1]. Het autoverzorgingsbedrijf zit in Rotterdam-Crooswijk [1].
Een nieuwe start in Rotterdam met toekomstplannen
Robert werkt sinds kort bij het autoverzorgingsbedrijf en is meer dan tevreden [1]. ‘Ik ben hier blij en de jongens waarmee ik werk zijn fantastisch. Ik wil graag vooruit en hier mijn leven opbouwen’, vertelt hij [1]. Roy wil Robert helpen met huisvesting als hij wil blijven en leren hoe je auto’s wrapt [1]. Het verhaal laat zien hoe een simpele, directe benadering nog altijd werkt in een arbeidsmarkt waar werkgevers soms moeite hebben om gemotiveerde werknemers te vinden [GPT]. Robert toont aan dat creativiteit en moed om buiten gebaande paden te treden concrete resultaten kan opleveren.