Jonge artsen slaan alarm: UWV laat KPMG onderzoeken of er een angstcultuur heerst
Amsterdam, donderdag, 11 juni 2026.
Artsen in opleiding bij UWV kunnen niet zomaar vertrekken — wie dat toch doet, riskeert een boete van tienduizenden euro’s. Intussen melden zij intimidatie en een giftige werkcultuur.
Amsterdam: intimidatie en huilende collega’s
In de regio Amsterdam klagen jonge verzekeringsartsen in opleiding al langer over intimidatie, machtsmisbruik en een te hoge werkdruk [1][2]. Op 24 april 2026 brachten EenVandaag en het AD naar buiten wat er speelde: de opleiding werd stelselmatig ondergeschikt gemaakt aan het wegwerken van wachtlijsten [2]. Eén van de artsen in opleiding omschreef het zonder omwegen: ‘Uit alles blijkt dat hier sprake is van een angstcultuur en intimidatie’ [2]. Beroepsvereniging Novag bevestigde dat beeld en uitte in een brief grote zorgen over de onveiligheid binnen de instantie [1][2]. De artsen zitten intussen klem. Wie vertrekt, riskeert een boete die kan oplopen tot vele tienduizenden euro’s [1][4]. Weggaan is dus makkelijker gezegd dan gedaan.
Minister bezorgd, KPMG aan de slag
Op 10 juni 2026 bevestigde het UWV dat adviesbureau KPMG een extern onderzoek uitvoert naar de werkcultuur binnen de organisatie [1][2]. Het UWV stelt een veilig werkklimaat ‘uiterst belangrijk’ te vinden: ‘Signalen over een onveilig werkklimaat nemen wij dan ook zeer serieus’ [1][2]. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid liet weten ‘zeer bezorgd’ te zijn en drong eerder al aan op een onderzoek: ‘Ik neem deze signalen zeer serieus. Wij hebben hier ook meteen contact over gezocht met UWV’ [1][4]. Bij het onderzoek worden in elk geval medewerkers uit de regio Amsterdam gehoord, maar ook uit een aantal andere regio’s [1][2]. Wanneer het onderzoek is afgerond, is niet bekend. Het UWV koppelt geen einddatum aan het bijbehorende verbeterplan [2].
Opleiding onder druk, tekort groeit
De problemen spelen niet in een vacuüm. De Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS), die toezicht houdt op de erkenning van opleidingen, houdt het UWV al ongeveer een jaar onder verscherpt toezicht [1][4]. Als het UWV die erkenning verliest, mag de organisatie geen verzekeringsartsen meer opleiden [2]. Dat is extra pijnlijk, want het UWV kampt al jaren met een chronisch tekort aan verzekeringsartsen [4]. Die artsen beoordelen aanvragen voor uitkeringen zoals de WIA, de wet voor mensen die arbeidsongeschikt raken [1]. Minder artsen betekent langere wachttijden voor uitkeringsaanvragers. Een vertrouwenscrisis bij het UWV raakt dus niet alleen de artsen zelf, maar ook de mensen die afhankelijk zijn van hun beoordeling. Eén van de artsen in opleiding zei het kernachtig: ‘Er moet worden ingegrepen van buitenaf om dit te veranderen’ [2].