Nederlandse werknemers willen hun salaris liever geheim houden ondanks nieuwe EU-regels

Nederland, maandag, 18 mei 2026.
Vanaf januari 2027 moeten Nederlandse bedrijven open kaart spelen over salarissen door een nieuwe EU-richtlijn. Werknemers kunnen dan controleren of ze hetzelfde verdienen als collega’s met vergelijkbaar werk. Maar uit onderzoek van HR-platform Deel blijkt dat de meeste Nederlandse werknemers hier helemaal niet op zitten te wachten. Over geld praten met collega’s blijft taboe. De richtlijn moet de loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleinen - vrouwen verdienen nu 10,5 procent minder per uur. Ook werkgevers moeten voortaan concrete salarisinformatie geven bij vacatures, terwijl nu slechts 48 procent dit doet.